Articolo: Le tutele per i caregiver sul posto di lavoro

approfondimento di Eufranio Massi

 

“La tutela dei lavoratori, pubblici e privati, che, quotidianamente, si occupano dell’assistenza di un proprio familiare affetto da grave disabilità passa attraverso la legge n. 104/1992 e, dal 1 gennaio 2026, anche con alcune disposizioni inserite nella legge n. 106/2025 che riconosce 10 ore annue di permessi retribuiti, aggiuntivi ai 3 giorni mensili previsti dalla legge del 1992 in favore di genitori che assistono un figlio minore affetto da patologia oncologica, invalidante o cronica (anche rara)  con una invalidità pari o superiore al 74%. ….”

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