Cassazione: infortunio e negligenza del lavoratore

Con sentenza n. 15705 del 9 luglio 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito che, laddove l’infortunio cagionato al lavoratore sia derivato da una scelta arbitraria di quest’ultimo, il quale ha scentemente voluto una situazione diversa da quella inerente all’attività lavorativa, non sussiste il diritto all’indennizzo.