Cassazione: pausa retribuita durante l’orario di lavoro

Con ordinanza n. 8626 del 1° aprile 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che nel caso di mancato godimento da parte del lavoratore delle pause retribuite di dieci minuti, l’onere del lavoratore di allegazione e prova del fatto costitutivo del proprio diritto riguarda la prestazione di una attività giornaliera superiore alle sei ore consecutive, senza aver goduto della pausa retribuita. Le modalità alternative, così come il godimento di riposi compensativi, devono essere, invece, provati dal datore di lavoro.