CCNL Dirgenti Agenzie Marittime ed aeree: firmato il rinnovo
In data 12 marzo 2026 è stato sottoscritto, tra FEDERAGENTI (Federazione Nazionale Agenti Raccomandatari Marittimi, Agenti Aerei e Mediatori Marittimi) e
MANAGERITALIA (Federazione Nazionale dei Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti, Turismo, Servizi, Terziario Avanzato), il rinnovo del CCNL 31 ottobre 2014 per i dirigenti delle agenzie marittime raccomandatarie, agenzie aeree e mediatori marittimi.
Ai dirigenti compresi nella sfera di applicazione del presente contratto compete, sulla retribuzione di fatto e a titolo di superminimo contrattuale, un aumento pari a euro:
- 250,00 euro mensili dal 1° aprile 2026
- 250,00 euro mensili dal 1° gennaio 2027
- 250,00 euro mensili dal 1° gennaio 2028
Esclusivamente la prima tranche di aumento che decorre dal 1° aprile 2026 potrà essere assorbita, fino a concorrenza, da incrementi retributivi riconosciuti dalle aziende successivamente al 31 marzo 2025, ad eccezione di quelli concessi con clausola espressa di non assorbibilità.
La retribuzione minima contrattuale di ingresso per i dirigenti assunti o nominati successivamente alla data di stipula del presente accordo non può, in ogni caso, essere inferiore a euro 4.050,00 a decorrere dal 1° aprile 2026, a euro 4.300,00 a decorrere dal 1° gennaio 2027, a euro 4.550,00 a decorrere dal 1° gennaio 2028.
Una tantum
Con la retribuzione del mese di maggio 2026, ad integrale copertura periodo 1° gennaio/31 marzo 2026, ai dirigenti in forza alla data di stipula del presente accordo verrà corrisposto un importo “una tantum” di euro 700,00 lordi, non assorbibili.
L’importo “una tantum” non è utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale. Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro in data antecedente al 30 maggio 2026, l’una tantum verrà erogato unitamente alle competenze di fine rapporto.
Welfare
Per il triennio 2026-2028, verrà quindi riconosciuto dalle aziende un credito welfare contrattuale di un valore minimo pari a 2.000,00 euro annui.
Il rinnovo contrattuale
