Dottrina Per il Lavoro: aggiornato il Decreto Legislativo n. 81/2015

Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità del Decreto Legge n. 48/2023 (cd. Decreto Lavoro).

In particolare, il Decreto Lavoro ha modificato le causali da prevedere in caso di utilizzo dei contratti a tempo determinato e delle somministrazione a termine.

Queste le nuove causali:

  • nei casi previsti dai contratti collettivi di cuiall’articolo 51;
  • in assenza delle previsioni di cui alla lettera a), neicontratti collettivi applicati in azienda, e comunque entro il 30 aprile 2024, per esigenze di natura tecnica, organizzativa oproduttiva individuate dalle parti;
  • in sostituzione di altri lavoratori.

 

Il Decreto Legislativo n. 81/2015 con le novità del Decreto Lavoro

 


* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

Roberto Camera

Autore: Roberto Camera

Esperto di diritto del Lavoro, relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro e ideatore del sito Dottrina Per il Lavoro (ex DPLModena) - @CameraRoberto

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