CCNL: Metalmeccanica Confapi – adeguamento dei minimi retributivi

In  adempimento a quanto stabilito nell’Accordo di rinnovo del Ccnl Metalmeccanica – Confapi, del 26 maggio 2021, è stato sottoscritto, in data 9 giugno 2022, tra Unionmeccanica, Confapi e Fim-CISL, Fiom-CGIL e Uilm-UIL, l’accordo in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità.

 

Questi i livelli retributivi mensili in vigore dal 1° giugno 2022

 
Livello Valore riferito all’IPCA Aumenti salariali Minimi  retributivi
1 10,87 16,79 1.375,00
2 12,00 18,55 1.518,55
3 13,31 20,58 1.684,87
4 13,89 21,47 1.757,91
5 14,88 23,00 1.883,07
6 15,95 24,66 2.018,99
7 17,12 26,46 2.166,05
8 18,61 28,77 2.355,54
8Q 18,61 28,77 2.355,54
9 20,70 32,00 2.619,90
9Q 20,70 32,00 2.619,90

 

Indennità di reperibilità in vigore dal 1° giugno 2022

  Compenso giornaliero                                      Compenso settimanale
Livello 16 ore

Giorno lavorato

24 ore

Giorno libero

24 ore

Festivo

6 giorni 6 giorni

con festivo

6 giorni

con festivo e giorno libero

1°-2°-3° 4,99 7,51 8,11 32,48 33,09 35,60
4°-5°  

5,95

 

9,33

 

10,01

 

39,06

 

39,74

 

43,13

 

 

Superiore al 5° 6,84 11,24 11,83 45,42 46,02 50,42

 

Indennità di trasferta in vigore dal 1° giugno 2022

 

Misura  dell’indennità

 

Trasferta intera

 

44,47

Quota per il pasto meridiano o serale 11,97
Quota per il pernottamento  

20,53

La Redazione

Autore: La Redazione

Condividi questo articolo su