Grafici Editoriali: ipotesi accordo di rinnovo Ccnl
Le Segreterie Nazionali Slc, Fistel e Uilcom, il giorno 19 gennaio 2021, in modalità da remoto, hanno raggiunto un’intesa dopo una lunga e complicata trattativa di rinnovo del Ccnl Grafici Editoriali, ormai scaduto dal 31 dicembre 2015.
Nei prossimi giorni partiranno le consultazioni e l’ipotesi di accordo verrà sottoposta ai lavoratori.
Per quanto riguarda la parte economica:
La tredicesima mensilità per i nuovi assunti sarà calcolata su un valore di 173 per gli operai e 26/26 per gli impiegati.
Per coloro che hanno al 31/12/2020 la tredicesima mensilità a 200 ore o 30/26, viene introdotto un importo in busta paga denominato ERC (elemento di raccordo contrattuale) da corrispondere nella busta paga di dicembre, pari al differenziale tra 200-173 ore e 30-26 ventiseiesimi, congelato in cifra fissa non rivalutabile e non assorbibile.
I lavoratori assunti dal 2011 in poi, che ad oggi hanno sempre percepito una tredicesima mensilità calcolata sul valore 173 e 26/26, avranno diritto a fruire di un contributo a carico aziendale, sulla posizione individuale del Fondo di Previdenza Complementare, determinato nella seguente misura:
| Da gennaio 2021 | da Gennaio 2022 | da gennaio 2023 |
| 1,5% | 1,6% | 1,7% |
L’aumento economico è di 90 euro, di cui 80 euro in tre tranches, sui minimi contrattuali, con impegno politico alla non assorbibilità corrisposte con le seguenti modalità: 25 euro a maggio 2021, 25 euro a gennaio 2022 e 30 euro a ottobre 2022 e 10 euro sul Fondo Sanitario Salute Sempre.
E’ prevista, inoltre, l’erogazione di una Una Tantum, pari a 300,00 euro, che verrà erogata in due tranches: 200 euro a giugno 2021 e 100 euro a giugno 2022.
Il comunicato stampa dei sindacati
Fonte: CISL FISTEL
