INPS: TFR nel settore privato – cosa cambia per i nuovi assunti

Il nuovo modulo “TFR3” riguarda chi viene assunto per la prima volta dopo il 30 giugno 2026. Serve a decidere dove versare il TFR, cioè la somma che il lavoratore accumula durante gli anni di lavoro e riceve, di norma, alla fine del rapporto.

 

La regola per chi viene assunto dal 1° luglio 2026

Dal 1° luglio 2026, chi viene assunto per la prima volta da un’azienda privata viene iscritto automaticamente alla previdenza complementare, cioè a una pensione aggiuntiva rispetto a quella pubblica.

Chi non vuole aderire automaticamente ha 60 giorni dalla data di assunzione per rinunciare e scegliere un’altra soluzione.

Con il modulo “TFR3” il lavoratore può scegliere di:

• non aderire automaticamente alla previdenza complementare;
• versare il TFR futuro in un altro fondo pensione;
• mantenere il TFR secondo le regole ordinarie dell’articolo 2120 del Codice civile.

Il modulo può essere usato anche da chi ha già avuto altri lavori, per comunicare le scelte già fatte sulla pensione complementare.

Il datore di lavoro deve usare il modulo per informare il lavoratore, raccogliere la sua scelta e conservarne la dichiarazione.

Il modulo sarà disponibile online sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sarà pubblicato anche nella Gazzetta Ufficiale.

Le novità sono state comunicate dall’Istituto con il messaggion. 3021/2026.

 

Cosa deve fare il datore di lavoro in UNIEMENS

UNIEMENS è il sistema con cui i datori di lavoro inviano ogni mese all’INPS i dati sui lavoratori. A partire dai dati di luglio 2026, nella sezione “Gestione TFR – Destinazione TFR”, alla voce “Tipo Scelta”, si può inserire il nuovo codice “T3”.

Il codice “T3” segnala che un lavoratore assunto dopo il 30 giugno 2026 ha comunicato la propria scelta con il modulo “TFR3”.

Se il datore di lavoro ha già inviato i flussi UNIEMENS da luglio 2026 fino alla data di pubblicazione del messaggio, può indicare alla voce “Data Scelta” anche una data precedente al mese in corso.