IPSOA QUOTIDIANO: Distacco europeo – comunicazione preventiva al Ministero del lavoro

approfondimento di Roberto Camera – in collaborazione con  

 

“Con il decreto legislativo n. 136 del 2016 sono state definite le norme applicabili ai lavoratori, dipendenti di aziende straniere, che lavorano in Italia in virtù di un distacco o di un contratto di somministrazione. L’impresa distaccante ha l’obbligo di comunicare il distacco al Ministero del lavoro entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del distacco e di comunicare tutte le successive modificazioni entro 5 giorni. La comunicazione preventiva di distacco deve contenere specifiche informazioni. Attualmente però la norma non è operativa in quanto è prevista l’emanazione di un decreto del Ministero del lavoro che dovrà definire le modalità comunicative….continua la lettura“