Ipsoa Quotidiano: Somministrazione di lavoro a termine: deroga sine die ai limiti di durata massima

approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano

 

“Con il decreto fiscale la disposizione del decreto Agosto che consente all’impresa utilizzatrice di fruire di periodi di missione a tempo determinato anche superiori ai 24 mesi con lo stesso lavoratore somministrato, per le identiche mansioni e per lo stesso livello contrattuale perde il limite temporale di applicazione, fissato al 31 dicembre 2021. Il legislatore ritiene infatti che le garanzie di stabilità siano fornite dalla tipologia contrattuale (a tempo indeterminato) utilizzata dal datore di lavoro (agenzia di somministrazione) e non dalla prestazione a termine prevista dall’azienda utilizzatrice. ”

 

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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

Roberto Camera

Autore: Roberto Camera

Esperto di diritto del Lavoro, relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro e ideatore del sito Dottrina Per il Lavoro (ex DPLModena) - @CameraRoberto

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