Min.Lavoro: obbligo di comunicare l’eventuale prosecuzione del rapporto a TD oltre il termine
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 251 del 26 ottobre 2012, il Decreto 10 ottobre 2012, con le modalità di comunicazione sulla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato (previsto dall’articolo 1, comma 9, let. f, della Legge n. 92/2012 – Riforma del Lavoro). La disposizione entra in vigore il 25 novembre 2012.
DECRETO 10 ottobre 2012
Modalita' di comunicazione sulla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato. (12A11365)
IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92, recante «Disposizioni in
materia di mercato del lavoro in una prospettiva di crescita»;
Visto, in particolare, l'art. 1, comma 9, lettera f);
Visto il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale
30 ottobre 2007 concernente le comunicazioni obbligatorie;
Considerato che ai sensi dell'art. 1, comma 9, lettera f) della
legge 28 giugno 2012, n. 92, occorre fissare le modalita' di
comunicazione della prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il
termine inizialmente fissato;
Decreta:
Art. 1
Finalita' e ambito di applicazione
Il presente decreto definisce le modalita' di comunicazione della
prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente
fissato.
Art. 2
Modalita' di comunicazione
La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine
inizialmente fissato, va comunicata al centro per l'impiego ove e'
ubicata la sede di lavoro secondo le modalita' di trasmissione di cui
al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 30
ottobre 2007, concernente le comunicazioni obbligatorie.
Art. 3
Disposizioni finali
Il presente decreto entra in vigore il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Roma, 10 ottobre 2012
Il Ministro: Fornero
