Podcast: Assenza ingiustificata del lavoratore: dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare?
video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Dall’entrata in vigore della nuova procedura relativa alle dimissioni per fatti concludenti, prevista dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), sono emersi numerosi i dubbi applicativi. I datori di lavoro, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore, si trovano a dover valutare, caso per caso, se utilizzare la procedura delle dimissioni di fatto oppure la procedura disciplinare prevista dall’art. 7 dello Statuto dei lavoratori. Cosa scegliere? Perché? …”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
