Promemoria: per i lavoratori licenziati dal 1° maggio si applicherà la NASpI

dottrina-lavoro-new-bluea cura di Roberto Camera

 

Si ricorda che a decorrere dal 1° maggio 2015, per i seguenti eventi di disoccupazione:

  • licenziati per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo o per giustificato motivo oggettivo;
  • dimessi per giusta causa;
  • risoluzione consensualmente ai sensi della procedura conciliativa prevista dall’art. 7 della Legge n. 604/1966 (c.d. tentativo di conciliazione obbligatoria).

si applicherà la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), prevista dal Decreto Legislativo n.22/2015.

gli altri requisiti in capo al lavoratore sono:

  • possano far valere, nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione;
  • possano far valere 30 giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.

Rimane vigente l’indennità di disoccupazione agricola e l’indennità di mobilità (almeno fino alla sua abrogazione, prevista nel 2016).

Nei prossimi giorni l’Inps pubblicherà una circolare esplicativa della indennità NASpI.


 

per approfondire

Roberto Camera

Autore: Roberto Camera

Esperto di diritto del Lavoro, relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro e ideatore del sito Dottrina Per il Lavoro (ex DPLModena) - @CameraRoberto

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