Cassazione: distinzione tra ingiuria e diffamazione nelle riunioni on line
sentenza n. 13252 dell’8 aprile 2021
Cassazione: licenziamento orale ed onere del lavoratore
sentenza n. 9108 del 1° aprile 2021
Tribunale di Milano: condotta antisindacale anche se riguarda i collaboratori
Il Tribunale di Milano, con decreto del 28 marzo 2021, ha riconosciuto la condotta antisindacale ex art. 28 della legge n. 300/1970 di un’impresa che aveva invitato, attraverso un video messaggio, i propri collaboratori, ad iscriversi ad una organizzazione sindacale, e ad informarla della adesione al fine di stipulare un accordo collettivo di settore.
Cassazione: domanda di rinnovo del permesso di soggiorno oltre il termine
ordinanza n. 8786 del 30 marzo 2021
Cassazione: compenso per lavoro straordinario funzionari direttivi
ordinanza n. 7678 del 18 marzo 2021
Cassazione: nessuna reintegra se l’azienda è cessata dopo il licenziamento
sentenza n. 7363 del 16 marzo 2021
Consulta: Licenziamenti economici – obbligatoria la reintegra se il fatto è insussistente
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 59 depositata il 1° aprile 2021, ha dichiarato incostituzionale l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori – nel testo modificato dalla “riforma Fornero” – con riferimento all’articolo 3 della Costituzione.
Tribunale di Belluno: rifiuto del vaccino COVID-19 e ferie forzate
Con ordinanza il Tribunale di Belluno ha respinto un ricorso di alcuni dipendenti paramedici di una casa di riposo che avevano rifiutato di sottoporsi al vaccino contro il CoViD e che il datore di lavoro aveva, in conseguenza, posto in ferie forzate (ovviamente, con retribuzione).
Cassazione: TFR pagato dal committente e richiesta al fondo di garanzia INPS
ordinanza n. 7352 del 16 marzo 2021
Cassazione: licenziamento per inidoneità di un portatore di handicap
sentenza n. 6497 del 9 marzo 2021
Corte di Giustizia Europea: licenziamenti collettivi e Jobs Act
Con sentenza del 17 marzo 2021 (C-652/19) la Corte di Giustizia Europea ha dichiarato conforme al diritto comunitario quanto stabilito dall’art. 10 del D.L.vo n. 23/2015 che, in caso di violazione dei criteri di scelta a seguito di procedura collettiva di riduzione di personale, prevede una indennità risarcitoria nei confronti dei lavoratori assunti a partire dal 7 marzo 2015, in luogo della reintegra nel posto di lavoro prevista per i lavoratori assunti prima di tale data.
TAR Lazio: Decontribuzione Sud – sospese le indicazioni INPS relative alla somministrazione di lavoro
Il Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, con il Decreto n. 01604/2021 pubblicato il 15 marzo 2021, ha sospeso con effetto immediato e in via cautelativa il Messaggio INPS n. 72/2021 e la Circolare INPS n. 33/2021, limitatamente alle parti relative alla “Somministrazione di lavoro” nella quali veniva escluso il riconoscimento del beneficio c.d. “Decontribuzione Sud” ex art. 27, D.L. 104/2020, convertito con modificazioni dalla L. 126/2020, alle Agenzie di somministrazione con sede legale o unità operativa al di fuori delle cc.dd. “aree svantaggiate” che somministrino lavoratori agli utilizzatori del Mezzogiorno.
Corte di Giustizia Europea: reperibilità e orario di lavoro – chiarimenti
Con sentenza del 9 marzo 2021 (causa C-344/19) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che un periodo di guardia o prontezza in regime di reperibilità costituisce, nella sua interezza, orario di lavoro soltanto qualora i vincoli imposti al lavoratore pregiudichino in modo assai significativo la sua facoltà di gestire, nel corso di tale periodo, il proprio tempo libero.
TAR Lazio: Decontribuzione Sud – sospese le indicazioni INPS
La Sezione Terza Quater, del Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, con Ordinanza pubblicata il 4 marzo 2021, ha accolto l’istanza cautelare promossa dall’ANCL ed ha sospeso nuovamentel’efficacia del messaggio Inps n. 72/2021, in attesa dell’udienza di merito del 18 maggio 2021.
Tribunale di Roma: illegittimo il licenziamento del dirigente durante la pandemia
Con ordinanza del 26 febbraio 2021, il Tribunale di Roma ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un dirigente avvenuto durante il periodo di blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo previsto nella decretazione di urgenza e prorogato fino al prossimo 31 marzo dalla legge n. 178/2020.
Consulta: COVID-19 – spetta allo Stato, non alle regioni, determinare le misure necessarie al contrasto della pandemia
La Corte costituzionale, in camera di consiglio del 24 febbraio 2021, ha esaminato nel merito il ricorso del Governo contro la legge della regione Valle d’Aosta-Vellée d’Aoste n. 11 del 9 dicembre 2020, che consente misure di contenimento della diffusione del contagio da COVID-19 diverse da quelle statali, legge sospesa in via cautelare con l’ordinanza della Corte costituzionale n. 4/2021.
Consulta: Licenziamento economico – obbligatoria la reintegra se il fatto è manifestamente insussistente
La Corte costituzionale, in camera di consiglio del 24 febbraio 2021, ha esaminato la questione di legittimità sollevata dal Tribunale di Ravenna sull’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, come modificato dalla cosiddetta legge Fornero (Legge n. 92 del 2012), là dove prevede la facoltà e non il dovere del giudice di reintegrare il lavoratore arbitrariamente licenziato in mancanza di giustificato motivo oggettivo.
Cassazione: obbligo di informazione e formazione per il datore di lavoro
sentenza n. 5776 del 15 febbraio 2021
Cassazione: esclusività del motivo ritorsivo nel licenziamento
sentenza n. 1514 del 25 gennaio 2021
TAR Lazio: Decontribuzione Sud – agevolazione su tutta la tredicesima 2020
Con sentenza n. 1652 del 13 febbraio 2021, il TAR del Lazio ha sospeso l’efficacia dei messaggi Inps n. 72/2021 e n. 170/2021 e di tutti gli atti amministrativi collegati, dando ragione al ricorso dell’ANCL (attraverso alcuni datori di lavoro), che aveva evidenziato la possiblità di ricevere l’agevolazione contributiva (cd. “Decontribuzione Sud”) su tutto l’imponibile derivante dalla tredicesima mensilità e non solo sui tre/dodicesimi, così come erroneamente stabilito dal Ministero del Lavoro ed attuato dall’INPS.
Cassazione: DUVRI e ulteriori misure di sicurezza
sentenza n. 40075 del 3 febbraio 2021
Tribunale di Busto Arsizio: condotta aziendale e periodo di comporto
Con sentenza del 5 febbraio 2021, il Tribunale di Busto Arsizio ha affermato che i periodi di malattia causati da una condotta aziendale non debbono essere computati ai fini del superamento del periodo di comporto.
Cassazione: reintegra nel posto di lavoro e non esigibilità del TFR
ordinanza n. 2476 del 3 febbraio 2021
Cassazione: criteri di rotazione nella Cigs comunicati prima
ordinanza n. 2289 del 2 febbraio 2021
Tribunale di Arezzo: licenziamento del lavoratore che si rifiuta di servire un cliente senza mascherina
Con sentenza n. 9 del 13 gennaio 2021, il Tribunale di Arezzo ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un lavoratore che si era rifiutato di svolgere il proprio lavoro di cassiere avanti ad un cliente che, seppur richiamato, aveva rifiutato di indossare la mascherina anti COVID.
Cassazione: mancata sicurezza e vantaggio datoriale ex decreto legislativo n. 231/2001
sentenza n. 2848 del 25 gennaio 2021
Cassazione: appalto e capitolato dettagliato
ordinanza n. 1403 del 22 gennaio 2021
Cassazione: legge n. 104/1992 e diritto al trasferimento per il lavoratore
sentenza n. 704 del 18 gennaio 2021
Cassazione: conciliazione e contenzioso giudiziario
ordinanza n. 698 del 18 gennaio 2021
Cassazione: licenziamento per offese all’amministratore
sentenza n. 553 del 14 gennaio 2021