Cassazione: licenziamento e precedenti disciplinari ai fini della recidiva
sentenza n. 30564/2018
Cassazione: malattia senza superamento delperiodo di comporto e licenziamento per scarso rendimento
sentenza n. 31763 del 7 dicembre 2018
Consulta: congedo straordinario per l’assistenza al genitore anche al figlio non convivente
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 232 depositata il 7 dicembre 2018, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 là dove non prevedeva il beneficio al congedo straordinario per l’assistenza al genitore anche al figlio non convivente per l’assistenza del padre.
Cassazione: licenziamento per minacce
sentenza n. 31155 del 3 dicembre 2018
Cassazione: illegittimità del licenziamento disciplinare non immediato
sentenza n. 30676 del 27 novembre 2018
Cassazione: dimissioni presentate sotto stress
sentenza n. 30126 del 21 novembre 2018
Cassazione: licenziamento dell’uomo per causa di matrimonio
sentenza n. 28926 del 13 novembre 2018
Consulta: Licenziamenti ingiustificati – spetta al giudice determinare l’indennità risarcitoria
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 194 depositata l’8 novembre 2018, ha dichiarato incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dall’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo n. 23/2015 e confermato dal cosiddetto “decreto dignità” (Decreto legge n. 87/2018).
Corte Europea di Giustizia: fondazioni musicali – illegittima la mancata conversione a tempo indeterminato in caso di abuso dei contratti a termine
La Corte Europea di Giustizia ha affermato che la clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato deve essere interpretata nel senso che essa osta ad una normativa nazionale, come quella italiana, in forza della quale non sono applicabili al settore di attività delle fondazioni lirico-sinfoniche le intese a sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti a tempo determinato.
Cassazione: inidoneità alle mansioni – reintegra se manca il tentativo di repêchage
sentenza n. 26675/2018
Cassazione: licenziamento orale e termine per l’impugnazione
sentenza n. 25561 del 12 ottobre 2018
Cassazione: rifiuto di svolgere mansioni non corrispondenti alla qualifica
sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018
Cassazione: non solo il potere direttivo per la verifica della subordinazione
sentenza n. 25711 del 15 ottobre 2018
Cassazione: irregolarità aziendali e licenziamento illegittimo
sentenza n. 23878/2018
Cassazione: individuazione dei lavoratori da licenziare nelle procedure collettive
sentenza n. 23347/2018
Cassazione: licenziamenti collettivi e criterio di scelta basato sulla prossimità alla pensione
sentenza n. 24755 dell’8 ottobre 2018
Consulta: illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.
Tribunale di Milano: attività dei riders di natura non subordinata
Con sentenza depositata il 10 settembre 2018, il Tribunale di Milano, confermando un precedente orientamento del Tribunale di Torino, ha definito come non subordinata l’attività dei riders per i quali, è bene ricordarlo, la contrattazione collettiva del settore dell logistica, nello scorso mese di luglio, ha definito la subordinazione nell’ambito della c.d. area C.
Corte Europea di Giustizia: lavoratrici madri e turni notturni
La Corte Europea di Giustizia nella causa C-41/17, del 6 settembre 2018, ha affermato che le lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento che effettuano un lavoro a turni svolto parzialmente in orario notturno devono ritenersi svolgere un lavoro notturno e godono della tutela specifica contro i rischi ai quali tale lavoro può essere associato.
Cassazione: contratto a termine: causali e mansioni
sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018
Cassazione: riposi giornalieri del padre per maternità in contemporanea con la madre
sentenza n. 22177 del 12 settembre 2018
Cassazione: valenza della firma per ricevuta sulla busta paga
ordinanza n. 21699/2018
Cassazione: offese e frasi scurrili in chat riservata e licenziamento
sentenza n. 21965 del 10 settembre 2018
Cassazione: sanzioni amministrative – differenza tra cumulo giuridico nel concorso formale e concorso materiale
sentenza n. 21738 del 6 settembre 2018
Corte Europea di Giustizia: distacco in sostituzione e regime applicabile
La Corte Europea di Giustizia nella causa C-527/16 ha affermato che al lavoratore distaccato da impresa straniera della CEE nel paese comunitario trova, da subito, applicazione la normativa legale e contrattuale del Paese ospite, in quanto va evitato, ai sensi del regolamento n. 883/2004 (art. 12, paragrafo 1), il fenomeno dei lavoratori distaccati in successione a fini sostitutivi (in linea di massima il costo contributivo dei paesi di provenienza è molto più basso).
Cassazione: possesso di hashish e licenziamento
sentenza n. 21679 del 5 settembre 2018
Cassazione: omessa risposta a richieste dell’ispettore del Lavoro
sentenza n. 38836 del 23 agosto 2018
Cassazione: TFR e indennità casa
sentenza n. 21520 del 31 agosto 2018
Cassazione: licenziamento per soppressione posto – motivazioni
21438 del 31 agosto 2018
Cassazione: licenziamento del dirigente – presupposti
sentenza n. 20876 del 21 agosto 2018