Vigilanza privata: armonizzati i CCNL
L’Aaniv, l’Assvigilanza, l’Univ e Filcams CGIL e Fisascat CISL hanno proceduto alla armonizzazione degli accordi relativi ai dipendenti di istituti ed imprese di vigilanza privati. A seguito di ciò sono state previste delle somme a titolo di “una tantum” comprese tra 758,57 euro per i quadri e i 364,29 per il 6° livello. Il tutto in 3 tranche di pari importo a maggio 2014, maggio 2015 e novembre 2015....
Cassazione: Assunzione di portiere per opera dei condomini e non dell’amministratore
sentenza n. 5297 del 6 marzo 2014
INAIL: cir.16/2014 – obbligo assicurativo dei tirocinanti e relativa determinazione del premio
L’Inail, con la circolare n. 16 del 26 febbraio 2014, fornisce, alle proprie sedi periferiche, un quadro di insieme della disciplina dei tirocini a contenuto formativo, anche in considerazione dell’approvazione – in data 24 gennaio 2013 – delle Linee guida da parte della Conferenza unificata Stato/Regioni. L’Istituto pone l’attenzione sulla vigenza o meno della disciplina prevista...
Lapidei: accordo di rinnovo del contratto collettivo
E’ stato sottoscritto, in data 5 marzo 2014, da parte di ANIEM-CONFAPI e dei sindacati FILCA-CISL, FENEAL-UIL e FILLEA-CGIL, l’accordo di rinnovo del contratto collettivo per il settore lapidei piccola e media industria. L’accordo decorre dal 1° aprile 2013 al 31/3/2013, prevede un incremento salariale pari a 130,00 euro al livello 5 (parametro 136) e a 95,58 euro al livello 8 (parametro 100), e sarà suddiviso in tre...
Dottrina Per il Lavoro: il Decreto Legislativo n. 66/2003 aggiornato con le modifiche della Legge n. 9/2014
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il Decreto Legislativo n. 66/2003 con le modifiche apportate dall’articolo 14, della Legge n. 9/2014, di conversione del Decreto Legge n. 145/2013 (c.d. Destinazione Italia). In particolare, l’articolo 14 modifica l’art. 18-bis del D.L.vo n. 66/2003 in merito ad alcune sanzioni in materia di orario di lavoro e di riposi giornalieri e settimanali. il Decreto Legislativo...
Cassazione: Responsabilità del datore di lavoro per la mancata formazione ed informazione sui luoghi di lavoro
sentenza n. 9693 del 27 febbraio 2014
Corte di Giustizia Europea: C-595/12 – assenza per congedo parentale ed esclusione dai corsi di formazione
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-595/12 pubblicata il 6 marzo 2014, ha stabilito che un trattamento meno favorevole riservato ad una donna per ragioni collegate alla gravidanza o al congedo per maternità costituisce una discriminazione basata sul sesso. In particolare, una lavoratrice in congedo obbligatorio di maternità non può essere esclusa da un corso di formazione proprio a causa della fruizione del congedo...
Agenzie per il Lavoro: rinnovato il CCNL
In data 27 febbraio 2014 è stato sottoscritto dall’ASSOLAVORO ed i sindacati FELSA-CISL, NIDIL-CGIL e UILTEMP, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori in somministrazione delle Agenzie per il Lavoro. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2014 e scade il 31 dicembre 2016. il...
Articolo: I nuovi importi delle sanzioni materia di lavoro previsti dal Decreto Destinazione Italia
articolo di approfondimento di Roberto Camera Leggi...
Min.Lavoro: cir. 6/2014 – interpretazione del codice di comportamento del personale ispettivo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, ha pubblicato la circolare n. 6 del 4 marzo 2014, con la quale fornisce indicazioni operative ad alcuni paragrafi del Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro: – Definizione e finalità (Capo I). – Attività propedeutica agli accertamenti (Capo II). – Accesso ispettivo e modalità di accertamento (Capo III). –...
Min.Lavoro: cir. 5/2014 – le nuove sanzioni in materia di orario di lavoro e riposi
Il Ministero del Lavoro, ha pubblicato la circolare n. 5 del 4 marzo 2014, con la quale ha fornito alcune indicazioni operative in merito alle sanzioni amministrative (maxi sanzione per lavoro nero e tempi di lavoro) ed alla somma aggiuntiva per la revoca del provvedimento di sospensione modificate dalla Legge di conversione n. 9/2014 alle originarie disposizioni contenute nell’art. 14 del DL n. 145/2013. la circolare n....
INPS: mes.2999/2014 – indennità ai collaboratori coordinati e continuativi a progetto
L’Inps, con messaggio n. 2999 del 3 marzo 2014, informa circa le novità concernenti l’indennità ai collaboratori coordinati e continuativi a progetto (c.d. co.co.pro.) per quanto attiene al nuovo modello di domanda per l’anno di riferimento 2014, alla rivalutazione per l’anno 2013 del requisito reddituale ed alla modalità di attestazione del periodo ininterrotto di disoccupazione. In particolare: Nuovo modello di domanda...
INPS: mes.2830/2014 – nuove istruzioni per il calcolo delle trattenute Irpef
L’Inps, con messaggio n. 2830 del 25 febbraio 2014, fornisce nuove istruzioni per il calcolo delle trattenute Irpef anche con riferimento al Fondo di Garanzia del Tfr. A partire da gennaio 2014, nel campo “Imp.richiesto” dovrà essere indicata esclusivamente la quota di TFR di competenza del Fondo di Garanzia al netto degli importi relativi alle quote di TFR a carico del Fondo di Tesoreria e della CIGS. Dette quote di...
Corte di Giustizia Europea: C-588/12 – congedo parentale e part-time – indennità piena in caso di licenziamento illegittimo
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-588/12 pubblicata il 27 febbraio 2014, ha stabilito che che il risarcimento per illegittimità del licenziamento è sempre dovuto per intero anche nel caso in cui il lavoratore percepisca una retribuzione inferiore perché occupato con un orario ridotto in forza di un congedo parentale. La Corte di Giustizia ha, infatti, precisato che il diritto del lavoratore di ottenere una indennità...
Parlamento: Legge n.15/2014 – anche nel 2014 lavoro accessorio per i cassaintegrati
E’ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2014, la Legge n. 15/2014 che ha convertito, con modificazioni, il c.d ” decreto mille proroghe”, ossia il Decreto Legge n. 150/2013. L’art. 8 contiene le novità in materia di lavoro: le prime due (proroga alla fine del 2014 dei termini per l’invio in forma telematica all’Inps dei certificati di gravidanza da parte dei medici già...
