Min.Lavoro: Lavori usuranti – proroga per la compilazione del modello
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 1160 del 19 marzo 2020, a seguito dell’emergenza epidemiologica COVID-19 (Coronavirus), comuniche che la scadenza per la compilazione del modello LAV_US per le attività lavorative svolte nell’anno 2019 è prorogata al 30 maggio 2020.
Min.Lavoro: prorogati i termini per il rimborso dell’indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro comunica che, in considerazione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, il termine ultimo per la presentazione della documentazione per beneficiare del rimborso dell’indennità di malattia per le aziende del trasporto pubblico locale, anno di competenza 2019, è prorogato al 23 maggio 2020.
INPS: ticket licenziamento – quali cessazioni configurano l’obbligo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 40 del 19 marzo 2020, con la quale fornisce un quadro riepilogativo delle tipologie di cessazione del rapporto di lavoro per cui si configura l’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento.l
Articolo: Covid-19: il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Governo: COVID-19 – pubblicato il Decreto “Cura Italia”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17 marzo 2020, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
INAIL: nuovo servizio online “Visualizza comunicazione del tasso applicabile”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato l’istruzione operativa del 16 marzo 2020, con le quale comunica che è disponibile il nuovo servizio online “Visualizza comunicazione del tasso applicabile” che consente la consultazione degli elementi per la determinazione dell’oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico della PAT.
INPS: contributi 2020 per OTD e OTI in agricoltura
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 39 del 17 marzo 2020, con la quale comunica le aliquote contributive applicate, per l’anno 2020, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura, che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato.
TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2019.
Governo: COVID-19 – le FAQ aggiornate sulle misure per il contenimento del virus
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sul proprio sito internet, una serie di risposte a quesiti sulle misure adottate dal Governo per il contenimento del contagio da Coronavirus, aggiornate in seguito all’entrata in vigore del Dpcm 11 marzo 2020.
INAIL: COVID-19 – Servizi all’utenza esclusivamente in modalità telematica
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail informa che è stato rafforzato il canale di accesso telematico per la gestione delle richieste di informazioni e dei servizi in tutto il territorio nazionale.
Articolo: Io Lavoro: incentivo all’assunzione di giovani e disoccupati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INPS: proroga della scadenza dei pagamenti verso le PA
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, nel comunicato stampa del 14 marzo 2020, informa che in un decreto legge di prossima emanazione, da parte del Consiglio dei Ministri, verrà differito il termine per i versamenti nei confronti delle pubbliche amministrazioni originariamente previsto per il 16 marzo.
Protocollo: COVID-19 – regolamentazione delle misure per il contrasto al virus negli ambienti di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In data 14 marzo 2020, presso la Presidenza del Consiglio, Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto con il Governo e le parti datoriali un “protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”.
INPS: COVID-19 – norme speciali in materia di ammortizzatori sociali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 38 del 12 marzo 2020, con la quale fornisce le istruzioni operative relativamente ai trattamenti previsti dagli articoli 13, 14, 15, 16 e 17 del Decreto-legge 2 marzo 2020, n. 9, relativo alle misure urgenti di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Ipsoa Quotidiano: Convalida delle dimissioni e altri servizi INL: il Coronavirus cambia le procedure
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INPS: rivalutazione delle pensioni – cosa cambia nel 2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS comunica che con la mensilità di aprile 2020 sarà posta in pagamento la pensione nella misura stabilita dalla legge di bilancio.
MEF: prorogati termini versamenti fiscali 16 marzo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha comunicato che i termini relativi ai versamenti previsti al 16 marzo saranno differiti con una norma nel decreto legge di prossima adozione da parte del Consiglio dei Ministri, relativo alle misure per il contenimento degli effetti dell’epidemia di Covid-19.
INPS: Bonus bebé – la procedura di acquisizione delle domande
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 1099 dell’11 marzo 2020, rende noto che è stata rilasciata la procedura di acquisizione delle domande di assegno di natalità per il 2020.
INPS: APE Sociale 2020 – termini per la presentazione della domanda
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 35 del 12 marzo 2020, con la quale fornisce le istruzioni sulla modalità e sui termini di presentazione della domanda per l’accesso all’anticipo pensionistico.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine per i picchi di lavoro: la soluzione è nel decreto Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – potenziati i canali di interazione con l’Istituto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 1114 dell’11 marzo 2020, al fine di ottemperare alle disposizioni contenute nei D.P.C.M. 8 e 9 marzo 2020, con particolare riguardo alle limitazioni di spostamento delle persone sull’intero territorio nazionale, ha disposto che tutti i servizi informativi siano resi attraverso il potenziamento dei canali telefonici e i servizi telematici.
Min.Lavoro: rapporto biennale pari opportunita – prorogato il termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro informa che, in ragione delle esigenze organizzative manifestate dalle aziende pubbliche e private, relative al rispetto delle misure di contenimento all’emergenza epidemiologica COVID-19, per il biennio 2018-2019, il termine di trasmissione del “Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile” è prorogato al 30 giugno 2020.
INAIL: COVID-19 – sospensione degli adempimenti e dei versamenti dei premi assicurativi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 7 dell’11 marzo 2020, con la quale comunica, in virtù di quanto prescritto dal decreto legge 2 marzo 2020,n. 9, l’Istituto ha disposto la sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria.
INPS: COVID-19 – modalità di presentazione della CIGO
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 1118 del 12 marzo 2020, con il quale comunica che sono disponibili le modalità di presentazione delle domande di cassa integrazione ordinaria e di assegno ordinarioai sensi degli artt. 13 e 14 del decreto legge n. 9/2020.
INL: COVID-19 – online la convalida delle dimissioni nel periodo protetto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), a seguito delle misure di contenimento del contagio CODIV-2019 (Coronavirus), ha reso disponibile on line il modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a tre anni di età.


