Garante privacy: Whistleblowing – fissate le garanzie per il dipendente che si rivolge all’Anac
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter del 4 agosto 2023, ha dato l’ok alle Linee guida dell’Anac (Autorità anticorruzione), che fissa le garanzie per il dipendente che si rivolge all’Anac.
INPS: Alluvione 2023 – presentazione dell’istanza di sospensione dei versamenti contributivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2900 del 7 agosto 2023, fornisce le indicazioni per la presentazione dell’istanza di sospensione degli adempimenti e dei versamenti contributivi in scadenza nel periodo dal 1° maggio 2023 al 31 agosto 2023, a causa degli eventi alluvionali, da inoltrare entro la data del 20 novembre 2023.
INPS: nuclei familiari con figli maggiorenni e sospensione del RdC
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2896 del 7 agosto 2023, in merito ai nuclei familiari con figli maggiorenni per i quali è intervenuta la sospensione della misura Reddito di cittadinanza, evidenzia gli effetti della sospensione della misura ed eventuale presentazione della domanda per fruire dell’assegno unico e universale per i figli carico.
Garante privacy: Reddito di inclusione – sì del Garante privacy al sistema informativo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter del 4 agosto 2023, ha espresso parere favorevole su due schemi di decreto del Ministero del lavoro che riguardano l’istituzione e il funzionamento del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL).
Ipsoa Quotidiano: Incentivo assunzioni NEET: le regole per ottenerlo e valutare la convenienza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INAIL: OT23 anno 2024 – pubblicati nuovo modello e guida alla compilazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail, in data 4 agosto 2023, comunica che è disponibile la versione aggiornata del modulo OT23 e la relativa guida alla compilazione per inoltrare la domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione per l’anno 2024.
INPS: invio denunce contributive giornalisti periodi ante luglio 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2874 del 3 agosto 2023, comunica che, con specifico riferimento alla compilazione e all’invio delle denunce contributive giornalisti riferite ai periodi anteriori alla competenza di luglio 2022, l’Istituto ha adeguato il software in uso presso l’INGPI, denominato “DASM”, con le modifiche necessarie alla presa in carico e all’elaborazione dei flussi sui sistemi dell’Istituto.
Articolo: L’integrazione salariale per emergenze climatiche
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Camera: approvata la sospensiva su salario minimo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Camera dei deputati, nella seduta di giovedì 2 agosto 2023, ha approvato la questione sospensiva riferita alla proposta di legge: disposizioni per l’istituzione del salario minimo (C. 1275) e alle abbinate proposte di legge (C. 141-210-216-306-432-1053).
INPS: Prestazioni occasionali – le modifiche per il settore degli eventi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 75 del 3 agosto 2023, illustra le novità normative introdotte nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti e dei parchi divertimento, alle prestazioni occasionali.
Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – elenco dei soggetti abilitati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 92 del 1° agosto 2023, ha adottato il quarantaduesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
INPS: coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali – esonero contributivo per le nuove iscrizioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 74 del 3 agosto 2023, fornisce le indicazioni operative riguardanti l’esonero contributivo dei coltivatori diretti e degli imprenditori agricoli professionali, di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 29 marzo 2004, n. 99, con età inferiore a quarant’anni, riconosciuto con riferimento alle nuove iscrizioni nella previdenza agricola con decorrenza tra il 1° gennaio 2023 e il 31 dicembre 2023.
INPS: CIGO e CISOA conseguenti all’emergenza climatica
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 73 del 3 agosto 2023, illustra i contenuti delle disposizioni in materia di integrazione salariale ordinaria (CIGO) e di cassa integrazione speciale operai agricoli (CISOA) conseguenti all’emergenza climatica, così come previsti dagli articoli 1 e 2 del decreto–legge n. 98/2023 e fornisce le relative istruzioni operative e contabili.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: riflessioni sul contratto a termine dopo la conversione Decreto Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 3 agosto 2023, un approfondimento dal titolo “Riflessioni sul contratto a termine dopo la conversione del D.L. 48/23”.
INPS: Assegno unico – attestazioni ISEE recanti omissioni/difformità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2856 del 1° agosto 2023, fornisce i nuovi criteri di gestione della domanda per l’Assegno unico e universale in caso di attestazioni ISEE recanti omissioni e/o difformità.
INPS: PA – assoggettabilità contributiva dell’elemento perequativo conglobato nello stipendio tabellare
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2853 del 1° agosto 2023, fornisce alcuni chiarimenti sull’assoggettabilità contributiva dell’elemento perequativo conglobato nello stipendio tabellare, per i Contratti collettivi nazionali di lavoro dei dipendenti pubblici relativi al triennio 2019/2021.
INPS: piccoli coloni e compartecipanti familiari – retribuzioni di riferimento per prestazioni economiche di malattia e maternità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 72 del 1° agosto 2023, comunica gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno in corso, le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari.
INPS: Alluvione 2023 – sostegno al reddito anche per i lavoratori somministrati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2857 del 1° agosto 2023, fornisce i chiarimenti e le istruzioni operative relativamente al riconoscimento del sostegno al reddito in favore dei lavoratori somministrati colpiti dall’eccezionale evento meteorologico che ha interessato in particolare la Regione Emilia-Romagna e che svolgevano/svolgono la propria attività lavorativa in sedi produttive/operative dell’utilizzatore ubicate nei territori interessati dagli eccezionali eventi metereologici.
ISTAT: Occupati e Disoccupati – giugno 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Istat ha pubblicato, in data 1° agosto 2023, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a giugno 2023.
Dottrina Per il Lavoro: le principali circolari INPS per l’anno 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Le principali circolari INPS valide per l’anno 2023.
Aggiornamento al 2 agosto 2023
Agenzia Entrate: aumento a 3mila euro del limite di esenzione dei fringe benefit – chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 23/E del 1° agosto 2023, fornisce i primi chiarimenti interpretativi in merito all’innalzamento, per il periodo d’imposta 2023, a euro 3.000 del limite di esenzione dei fringe benefit, previsti dall’articolo 51, comma 3, terzo periodo, del Testo unico delle imposte sui redditi (TUIR), in favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico
Dottrina Per il Lavoro: acausale il TD nelle zone colpite dagli eventi alluvionali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con la Legge n. 100/2023, di conversione del Decreto Legge n. 61/2023, riguardante interventi per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023, il legislatore ha previsto la possibilità di rinnovare o prorogare, per un periodo massimo di 90 giorni, i contratti a tempo determinato ed i rapporti di somministrazione a termine, senza l’obbligo di indicare una causale.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione per emergenza caldo: a chi spetta e come farne richiesta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Parlamento: convertito in Legge il cd. Decreto emergenza alluvioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023, la Legge 31 luglio 2023, n. 100, di conversione con modificazioni, del decreto legge 1° giugno 2023, n. 61, recante interventi urgenti per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023 nonché disposizioni urgenti per la ricostruzione nei territori colpiti dai medesimi eventi.
INAIL: concorso “Buone pratiche in edilizia” – seconda edizione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail informa che è indetta, per l’anno 2023, la seconda edizione del concorso nazionale “Archivio delle buone pratiche per la salute e sicurezza sul lavoro nei cantieri temporanei o mobili”, volto a creare e diffondere un archivio di buone pratiche di facile consultazione e semplice applicazione.


