Min. lavoro: interpello 13/2007 – Apprendistato – divieto di stabilire tariffe di cottimo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello di Federmeccanica, in merito all’apprendistato ed al divieto di stabilire tariffe di cottimo, si è così espressa: “….Va preliminarmente ricordato che l’obbligo “di non adibire l’apprendista a lavori di manovalanza e di produzione in serie”,...
Min. lavoro: interpello 08/2007 – Apprendistato e precedenti rapporti con la stessa qualifica
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 2 febbraio 2007, ad un interpello da Confindustria – Roma, in merito alla possibilità che un’azienda assuma con contratto di apprendistato professionalizzante uno o più soggetti che abbiano già prestato servizio presso la medesima impresa con rapporti di natura temporanea quale, ad esempio, un contratto...
Min. lavoro: interpello 04/2007 – Apprendistato a part-time e parere di conformità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo , in materia di part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale, si è così espressa: “…Nell’ipotesi...
Min. lavoro: interpello 05/2007 – Apprendistato professionalizzante e modalità della formazione
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dalla Regione Friuli Venezia Giulia, in materia di apprendistato professionalizzante – formazione formale di almeno 120 ore per anno e modalità di erogazione ed articolazione della formazione, si è così espressa: “… • il dettato normativo pone solo...
Min. Lavoro: interpello – apprendistato qualificante e la disciplina del part-time
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in data 13 dicembre 2006, ha risposto a 5 interpelli della Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo in materia di contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e la disciplina del...
Min. Lavoro: interpello – utilizzo della vecchia normativa sull’apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di La Spezia in merito alla possibilità di assumere apprendistati con la vecchia normativa (Legge n. 25/1955, come modificata dalla Legge n. 196/1997), si è così espresso: “se la contrattazione collettiva così individuata ha disciplinato i profili...
Min. Lavoro: interpello – disciplina dell’apprendistato professionalizzante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, risponde ad alcuni quesiti avanzati dall’Associazione della Piccola e Media Industria di Piacenza in merito ala richiesta di chiarimenti sull’applicazione della nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante (art. 49, D.L.vo n. 276/2003): Quesito n. 1 tenuto conto dell’avvenuta regolamentazione dei...
Min. Lavoro: interpello – profili formativi nel contratto di apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal FIPPA (Federazione Italiana Panificatori, Panificatori-Pasticceri ed Affini) in ordine alla conformità della norma del proprio contratto collettivo che disciplina il contenuto formativo del rapporto di lavoro di apprendistato professionalizzante rispetto all’art. 49, comma 5 bis, D.Lgs....