13Mar2014

Governo: interventi per il mercato del lavoro – il JOBS ACT

Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 12 marzo 2014, su proposta del Presidente e del Ministro del Lavoro, ha approvato un decreto legge contenente disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese. Un provvedimento urgente che contiene, tra le altre cose, interventi di semplificazione sul contratto a termine e sul contratto di apprendistato per...

24Feb2014

Conferenza Stato-Regioni: Linee guida per la disciplina per il contratto di apprendistato professionalizzante

Via libera della Conferenza Stato-Regioni alle “Linee guida per la disciplina per il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere”. L’accordo – sottoscritto in data 20 febbraio 2014 – ha previsto alcune modifiche al percorso formativo che deve garantire ai giovani, durante l’esperienza del contratto di apprendistato, una effettiva formazione. Inoltre, si semplifica la procedura che deve...

20Gen2014

Metalmeccanica Artigiana: proroga dell'apprendistato professionalizzante

In data 14 gennaio 2014 è stato sottoscritto da Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Fe.Na.Odi., CNA Produzione, CNA Installazione di impianti, CNA Servizi alla Comunità/Autoriparatori, CNA Artistico e Tradizionale, CNA Benessere e Sanità, Casartigiani, Claai e le organizzazioni sindacali Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil, l’accordo...

30Dic2013

Parlamento: proroga della sanatoria per gli associati in partecipazione

La Legge di Stabilità 2014 (Legge 27 dicembre 2013, n. 147), tra le altre cose, ha previsto – ai commi 133 e 134 – la proroga dei termini della sanatoria per gli associati in partecipazione. L’art. 7 – bis della legge n. 99/2013 aveva previsto una sanatoria per gli associati in partecipazione la cui scadenza  era stata fissata al 30 settembre ed i cui rapporti, pur stipulati secondo le regole fissate dal codice civile tra...

11Dic2013

Min.Lavoro: Garanzia Giovani – i componenti della struttura di missione

Il Segretario Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha costituito la struttura di missione per l’attuazione della Garanzia europea per i giovani. La struttura in questione, istituita dall’art. 5 del D.L. n. 76/2013, convertito il Legge 9 agosto 2013 n. 99, è già operativa ed è attualmente impegnata nella predisposizione del Piano che regolerà l’attuazione del programma “Garanzia Giovani“. il...

04Nov2013

Min.Lavoro: approvato il Piano per la “Garanzia Giovani”

E’ stato approvato nella giornata del 30 ottobre scorso, dalla Struttura di Missione istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (DL76/2013), il Piano per la “Garanzia Giovani”.

07Ago2013

Min.Lavoro: insediata la struttura per promuovere i centri per l’impiego e la Garanzia Giovani

Il Ministero del Lavoro ha creato una struttura per la promozione dei Centri per l’Impiego e la Garanzia giovani.

05Feb2013
04Feb2013

Min. Lavoro: Interpello 4/2013 – Apprendistato e assenza di regolamentazione collettiva

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 4 del 5 febbraio 2013, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione della disciplina in materia di apprendistato contenuta nel D.L.vo n. 167/2011. In particolare l’istante chiede chiarimenti in ordine alla possibilità di...

21Gen2013

Min.Lavoro: cir.5/2013 – i chiarimenti in materia ispettiva nei rapporti di Apprendistato

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 5 del 21 gennaio 2013, ha fornito le indicazioni operative, al proprio personale ispettivo, circa il corretto svolgimento dell’attività ispettiva nell’ambito del rapporto di Apprendistato.   la circolare n. 5 del 21 gennaio 2013  ...

19Ott2012

Min.lavoro: interpello 34/2012 – Apprendistato professionalizzante – durata formazione e previsioni collettive

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 34 del 19 ottobre 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla durata della formazione in apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere. L’istante chiede, in particolare, se siano legittime quelle clausole della contrattazione collettiva...

01Ago2012

Min.lavoro: interpello 21/2012 – Apprendistato per lavoratori in mobilità

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 21 del 1° agosto 2012, ha risposto ad un quesito dell’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro (ANCL), in merito alla corretta interpretazione dell’art. 7, comma 4, D.Lgs. n. 167/2011, recante la disciplina delle assunzioni di lavoratori in mobilità effettuate con la tipologia contrattuale...

14Giu2012

Min.lavoro: interpello 16/2012 – Parere di conformità agli Enti bilaterali e recesso al termine del periodo formativo

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 14 giugno 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D.Lgs. n. 167/2011. In particolare l’istante chiede: se sia o meno obbligatorio il parere di conformità richiesto dalla contrattazione...

27Ott2011

Min. lavoro: interpello 40/2011 – Durata massima dell’apprendistato nei settori equipollenti l’artigianato

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 40 del 26 ottobre 2011, ha risposto ad un quesito della Confcommercio e della Confesercenti, in merito alla durata massima del nuovo apprendistato professionalizzante o di mestiere disciplinato dall’art. 4 del D.L.vo n. 167/2011. In particolare le due Organizzazioni chiedono se la durata massima di 5 anni,...

08Nov2010

Min. lavoro: interpello 38/2010 – Apprendistato professionalizzante e docenti abilitati

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 38 del 5 novembre 2010, ha risposto ad un quesito dell’Aninsei (Associazione Nazionale Istituti Non Statali di Educazione e di Istruzione), in merito al fatto “se i gestori di istituzioni scolastiche, riconosciute paritarie ai sensi della L. n. 62/2000, possano assumere con contratti di apprendistato...

18Ott2010

Min. lavoro: interpello 34/2010 – Apprendistato e computo dei periodi di sospensione del rapporto

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 34 del 15 ottobre 2010, ha risposto ad un quesito della Confartigianato, in merito alle modalità di computo del “periodo di sospensione del lavoratore apprendista”. Inoltre, se i periodi di sospensione “brevi” possano essere complessivamente sommati durante il periodo di vigenza della CIG in deroga e...

11Giu2010

Min. lavoro: interpello 25/2010 – Apprendistato professionalizzante e formazione esclusivamente interna

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 25 del 9 giugno 2010, ha risposto ad un quesito della Federalberghi, in merito alla corretta applicazione dell’art. 49, comma 5 ter, del D.Lgs. n. 276/2003, a seguito dell’intervento della Corte Costituzionale con sentenza n. 176 del 10/14 maggio 2010.  La risposta in sintesi: “…In realtà, il principio...

06Apr2010

Min. lavoro: interpello 11/2010 – Apprendistato professionalizzante e limitazioni quantitative

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 11 del 2 aprile 2010, ha risposto ad un quesito dell’Assovetro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, comma 2, del D.Lgs. n. 276/2003 secondo il quale “il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere con contratto di apprendistato non può superare il 100 per cento...

29Nov2007

Min. lavoro: interpello 36/2007 – Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere d’istruzione

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 29 novembre 2007, ad un interpello di FEDERMECCANICA in merito alla disciplina applicabile al contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere d’istruzione, nell’attesa della specifica regolamentazione di cui all’art. 47, comma 3, del D.L.vo n. 276/2003, si è così espressa:  ...

05Nov2007

Min. lavoro: interpello 32/2007 – CIGS ai lavoratori con contratto di apprendistato qualificante

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 5 novembre 2007, ad un interpello della Fisascat Cisl (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo) sul riconoscimento della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato ai sensi degli artt. 47 ss. del D.Lgs. n. 276/2003, si...

02Ott2007

Min. lavoro: interpello 28/2007 – Trattamento retributivo dell’apprendistato professionalizzante

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 1° ottobre 2007, ad un interpello del sindacato FIOM-CGIL in merito al trattamento retributivo dell’apprendistato professionalizzante di cui all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, si è così espressa:   “….Nell’impianto normativo antecedente al D.Lgs. n. 276/2003 la norma dell’art. 13, comma 1,...

12Lug2007

Min. lavoro: interpello 18/2007 – Malattia di breve durata – sospensione della durata apprendistato

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 luglio 2007, ad un interpello dell’Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Bologna, in merito alla possibilità che la malattia di breve durata, come evento singolo o come sommatoria di una pluralità di brevi periodi, determini la sospensione e la proroga della durata del rapporto di...

01Mar2007

Min. lavoro: interpello 13/2007 – Apprendistato – divieto di stabilire tariffe di cottimo

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello di Federmeccanica, in merito all’apprendistato ed al divieto di stabilire tariffe di cottimo, si è così espressa:   “….Va preliminarmente ricordato che l’obbligo “di non adibire l’apprendista a lavori di manovalanza e di produzione in serie”,...

01Mar2007

Min. lavoro: interpello 14/2007 – Trasformazione apprendistato in apprendistato professionalizzante

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, Regione Marche, in merito alla trasformazione di un rapporto di apprendistato in apprendistato professionalizzante, si è così espressa:   “….L’art. 47 del D.Lgs. 276 nel definire le nuove tipologie di...

02Feb2007

Min. lavoro: interpello 08/2007 – Apprendistato e precedenti rapporti con la stessa qualifica

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 2 febbraio 2007, ad un interpello da Confindustria – Roma, in merito alla possibilità che un’azienda assuma con contratto di apprendistato professionalizzante uno o più soggetti che abbiano già prestato servizio presso la medesima impresa con rapporti di natura temporanea quale, ad esempio, un contratto...

22Gen2007

Min. lavoro: interpello 04/2007 – Apprendistato a part-time e parere di conformità

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo , in materia di part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale, si è così espressa:   “…Nell’ipotesi...

22Gen2007

Min. lavoro: interpello 05/2007 – Apprendistato professionalizzante e modalità della formazione

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dalla Regione Friuli Venezia Giulia, in materia di apprendistato professionalizzante – formazione formale di almeno 120 ore per anno e modalità di erogazione ed articolazione della formazione, si è così espressa:   “… • il dettato normativo pone solo...

13Dic2006

Min. Lavoro: interpello – apprendistato qualificante e la disciplina del part-time

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in data 13 dicembre 2006, ha risposto a 5 interpelli della Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo in materia di contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e la disciplina del...

15Set2006

Min. Lavoro: interpello – utilizzo della vecchia normativa sull’apprendistato

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di La Spezia in merito alla possibilità di assumere apprendistati con la vecchia normativa (Legge n. 25/1955, come modificata dalla Legge n. 196/1997), si è così espresso: “se la contrattazione collettiva così individuata ha disciplinato i profili...

25Giu2006

Min. Lavoro: interpello – disciplina dell’apprendistato professionalizzante

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, risponde ad alcuni quesiti avanzati dall’Associazione della Piccola e Media Industria di Piacenza in merito ala richiesta di chiarimenti sull’applicazione della nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante (art. 49, D.L.vo n. 276/2003):  Quesito n. 1  tenuto conto dell’avvenuta regolamentazione dei...