INPS: entro il 31 luglio il versamento dei contributi volontari nei rapporti intermittenti
Entro il 31 luglio sarà possibile, per i lavoratori occupati nell’anno 2013 con contratto di lavoro a chiamata, presentare la domanda all’Inps per versare i contributi volontari per i periodi in cui hanno avuto retribuzioni o indennità di disponibilità (periodi non lavorati).
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: il diritto di precedenza dopo il Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro analizza l’istituto e l’applicabilità del diritto di precedenza ai contratti a tempo determinato.
Articolo: Sgravi contributivi e incentivi per lavoro autonomo e imprese
articolo di approfondimento di Alberto Giordano
Articolo: La formazione pubblica nell’apprendistato professionalizzante
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Somministrazione: la reiterazione dei contratti di somministrazione di manodopera non incontra limiti di legge
articolo di approfondimento di Luca Peluso
Trib.Milano: contratto intermittente discriminatorio se in funzione dell’età
La Corte d’appello del Tribunale di Milano ha pubblicato le motivazioni della sentenza dello scorso aprile, con la quale aveva dichiarato discriminatorio il contratto intermittente nella parte in cui si fa dipendere l’assunzione dall’età del lavoratore (under 25).
CCNL: ipotesi di accordo per le aziende ortofrutticole e agrumarie
FRUITIMPRESE ed i sindacati Flai-CGIL, la Fisascat-CISL, la Uiltucs-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie.
Articolo: Collaborazione a progetto: come si regolarizza?
articolo di approfondimento di Sara Huge
Articolo: I contratti a tempo indeterminato per i giovani ex D.L. 76/2013 – un Flop annunciato
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Corte Europea di Giustizia: marittimi a tempo determinato – soglia limite
La Corte Europea di Giustizia ha precisato che la fissazione della durata massima di un anno per i contratti dei marittimi a tempo determinato stipulati in successione, nonché la sanzione della conversione a tempo indeterminato in caso di abusi prevista dalla normativa italiana, è conforme al diritto dell’Unione.
Energia: siglato accordo per la riformulazione normativa prestazione in turno
sottoscritto l’accordo per la riformulazione della normativa della prestazione in turno pdf_icon come demandato dall’accordo di rinnovo contrattuale del gennaio 2013.
Confimi Impresa: sottoscritto accordo interconfederale per la detassazione 2014
In data 10 giugno 2014 Confimi Impresa ed i sindacati hanno sottoscritto l’accordo Interconfederale in materia di detassazione per l’anno 2014.
Edilizia: siglato il nuovo contratto nazionale di settore
E’ stato siglato da Ance, Associazioni cooperative e Sindacati nazionali edili, il rinnovo del contratto nazionale dell’edilizia, scaduto a dicembre del 2012.
Articolo: Turismo – esempi di flessibilità contrattata per i rapporti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: l’assunzione a tempo indeterminato presso l’agenzia di somministrazione porta eccezionali strumenti di Flexsecurity in azienda
articolo di approfondimento di Luca Peluso
Agricoltura: sottoscritto accordo per la detassazione 2014
Confagricoltura, Coldiretti e Cia hanno sottoscritto, con i sindacati Fai, Flai e Uila, l’accordo per la detassazione 2014 con il quale viene prevista una agevolazione fiscale del 10% sulle retribuzioni fino ad un massimo di 3.000 euro.
Lavoro intermittente – personale di servizio e di cucina negli alberghi – attività in appalto
interpello n. 17 del 26 giugno 2014
Figura professionale del fisioterapista
interpello n. 16 del 26 giugno 2014
Articolo: Le clausole di stabilizzazione degli apprendisti
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: la guida all’Apprendistato – aggiornata con le modifiche della Legge n. 78/2014
a cura della dott.ssa Gabriella Ferrari
PMI: frimato l’accordo per la detassazione 2014
In data 10 giugno 2014, è stato sottoscritto da CONFAPI, CGIL, CISL e UIL l’accordo interconfederale sulla detassazione 2014 del salario di produttibità.
Federalberghi: stipulato accordo contrattuale in materia di apprendistato e contratti a termine
Federalberghi, Faita ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno siglato un accordo contrattuale, in attuazione alle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato e di apprendistato emanate dalla Legge n. 78/2014.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: la circolare sul Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha fornito alcuni indirizzi applicativi alle disposizioni previste dalla Legge n. 78/2014 (c.d. Jobs Act).
Consulta: sentenza 155/2014 – legittimo l’art. 32 del Collegato Lavoro in materia di termini di decadenza per l’impugnazione del licenziamento
La Corte Costituzionale ha dichiarato la legittimità costituzionale dell’art. 32 della legge n. 183/2010, rilevando la sussistenza di profili concreti che impongono di ritenere pienamente ragionevoli le scelte compiute dal legislatore rispetto all’articolo 3 della Costituzione.
Min.Lavoro: firmato il Decreto per l’Apprendistato quale alternanza scuola-lavoro
Sottoscritto un decreto interministeriale che prevede la sperimentazione, a partire dal prossimo anno scolastico, dell’apprendistato effettuato in azienda come nuova forma di alternanza scuola/lavoro tra il quarto e il quinto anno di scuola superiore.
Articolo: Riflessioni su alcune questioni relative ai nuovi contratti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: L’Appalto di Servizi configura una somministrazione illecita se l’appaltatore si limita a gestire i lavoratori
articolo di approfondimento di Luca Peluso
Consigliera Nazionale di Parità: contratti di Apprendistato – le principali novità introdotte dal Jobs Act
Il sito della Consigliera Nazionale di Parità pubblica una scheda che riassume le principali novità in materia di contratti di apprendistato.
Consigliera Nazionale di Parità: contratti di lavoro a tempo determinato – le principali novità introdotte dal Jobs Act
Il sito della Consigliera Nazionale di Parità pubblica una scheda che riassume le principali novità in materia di contratti di lavoro a tempo determinato.
Articolo: Le proroghe nei contratti a tempo determinato
articolo di approfondimento di Eufranio Massi