Articolo: Comportamento negligente del lavoratore: come comportarsi?

approfondimento di Eufranio Massi

 

“Sovente, i datori di lavoro si trovano di fronte a comportamenti del proprio personale che ritengono fortemente negligenti e rispetto ai quali sono tentati, anche in relazione a prassi consolidate in azienda, a procedere alla risoluzione del rapporto. Ovviamente, anche in caso di recesso va applicata la procedura di contestazione prevista dall’art. 7 della legge n. 300/1970, con tutte le garanzie ed il diritto di difesa previsti dalla norma, nel rispetto dei tempi e dei modi da essa fissati nei vari commi che la compongono. ….”

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