Articolo: Contratti a termine nel Decreto Rilancio
approfondimento di Eufranio Massi – esperto di diritto del lavoro
Estratto dal n. 25/2020 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“Leggendo l’art. 93, D.L. n. 34/2020 sembra che qualcosa di nuovo si stia muovendo all’orizzonte dei contratti a tempo determinato. Si tratta di una disposizione finalizzata ad attenuare, sia pure con una forte limitazione temporale, le criticità delle causali legali inserite nella stipula dei contratti a termine e della somministrazione, che tanto hanno angustiato gli operatori del settore e che, anche per una serie di ragioni esterne, non hanno portato ad un aumento dei contratti a tempo indeterminato, come auspicato da chi ha concepito la norma.
Novità del D.L. Rilancio
La cosa migliore che si può fare in tali circostanze, è quella di esaminare il testo senza alcuna prevenzione: esso appare caratterizzato da qualche formulazione che, a giudizio di chi scrive, sarebbe opportuno cambiare in sede di conversione anche per eliminare possibili contenziosi.
La disposizione necessita di alcune puntualizzazioni. ”… continua la lettura
