Articolo: Un’attenzione particolare alla salute dei lavoratori nel D.L. 159/2025

approfondimento di Eufranio Massi

 

“Una attenzione del tutto particolare viene dedicata dal D.L. n. 159/2025 alla sorveglianza sanitaria ed alla prevenzione oncologica.

Per far ciò, l’Esecutivo è intervenuto su diversi articoli del D.L.vo n. 81/2015, partendo dal fatto, introdotto attraverso una modifica all’art. 20, comma 2, lettera I), che tutti gli accertamenti sanitari previsti dal D.L.vo n. 81/2015 e quelli disposti dal medico competente, rientrano, a tutti gli effetti, nell’orario di lavoro: sono fatte salve le visite mediche precedenti l’assunzione.

Ciò, indubbiamente, comporta (e il discorso riguarda, soprattutto, le piccole imprese, spesso ritrose sull’argomento) la corresponsione della retribuzione e una diversa organizzazione aziendale, sia pure temporanea, per far fronte alle assenze. ….”

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