Ccnl Assicurazioni (Ania): siglato il rinnovo contrattuale

In data 13 maggio 2026, è stata raggiunta l’ipotesi di rinnovo per il CCNL Assicurazioni Ania, con vigenza dal 1° gennaio 2025 al 31 maggio 2028.

 

Aumenti retributivi e arretrati

Sul piano economico, l’accordo prevede:

• Un incremento retributivo a regime, pari a 280 euro mensili per il quarto livello, settima classe, pari a un incremento dell’11.48% e così distribuito: 100 euro dal 1/01/26, 100 euro dal 1/1/27 e 80 euro dal 1/1/28.
• L’erogazione della prima tranche e degli arretrati avverrà nel mese di luglio.
• Una una tantum di 1.000 euro, riferito al quarto livello settima classe, come riconoscimento degli arretrati relativi al 2025, articolato tra 550 euro in busta paga, con opzione Fondo Pensione 638 euro, più 450 euro in welfare.

 

Riduzione dell’orario di lavoro

L’intesa raggiunta conferma, inoltre, la coerenza con le richieste contenute nella piattaforma sindacale sui principali temi:

Per quanto riguarda la riduzione dell’orario di lavoro è stato ottenuto il riconoscimento di ulteriori 6 ore di permesso alle 8 ore già esistenti (art 39).

 

Appalto assicurativo e contrasto al dumping contrattuale

Impegno dell’ANIA a farsi carico di creare le condizioni per un superamento del dumping contrattuale dell’appalto assicurativo.

 

Produttori: fragilità e incremento economico

Tutela situazioni di fragilità e incremento economico per i produttori, aggiuntivo all’importo percentuale previsto per tutto il personale, del 7% sul primo livello e del 3% sul secondo livello.

 

Contact Center: tutela occupazionale e professionale

Per quanto riguarda gli addetti ai Contact Center, seguendo una prassi già in uso nel Settore ed in caso di tensioni occupazionali, l’ANIA ha formulato una raccomandazione per la tutela occupazionale e professionale.

 

Inquadramenti professionali e fungibilità

Per quanto riguarda gli inquadramenti professionali, è stato definito esclusivamente un limitato ampliamento temporale della fungibilità condizionata tra quarto e quinto livello, che passa da 8 a 12 mesi.

 

Ex AISA: riconoscimento economico e una tantum

EX AISA: Riconoscimento economico con la stessa percentuale di Ania, pari all’11,48%, per il 2025, 2026 e 2027, con ultima tranche a gennaio 2028.

UNA TANTUM DI 450 euro con opzione di 522 euro con versamento in fondo pensione e una tantum di 350 in conto Welfare.

 

Assemblee da giugno

A partire da Giugno saranno convocate le assemblee in tutto il settore per l’illustrazione, discussione e approvazione dell’ipotesi di intesa da parte delle lavoratrici e dei lavoratori.

 

Fonte: sito Fisac-CGIL