Fondazione Marco Biagi: Oltre la compliance – trasparenza retributiva e parità salariale
La Fondazione Marco Biagi, in collaborazione con l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, organizza un seminario sul tema “Oltre la compliance: trasparenza retributiva e parità salariale. Nuove regole, strumenti operativi e strategie per la crescita delle imprese”, che si terrà venerdì 10 luglio 2026, dalle 9.30 alle 12.30, in presenza presso la Fondazione Marco Biagi e con possibilità di partecipazione online.
L’entrata in vigore del D.Lgs. n. 96/2026, che recepisce la Direttiva europea sulla Pay Transparency, ridefinisce il quadro delle regole in materia di trasparenza retributiva, imponendo alle imprese di rivedere processi, criteri e strumenti di gestione delle politiche salariali.
Per avvocati, consulenti del lavoro e professionisti HR, la riforma rappresenta una sfida che richiede competenze aggiornate e una visione integrata delle implicazioni giuridiche, organizzative e operative.
Il seminario offre un’analisi organica delle principali novità introdotte dalla nuova disciplina, con un approccio concreto e multidisciplinare volto a comprendere l’impatto della riforma sull’organizzazione aziendale e sull’attività di consulenza. Saranno, quindi, approfonditi i nuovi obblighi in materia di selezione e assunzione, la progettazione di sistemi retributivi trasparenti e fondati su criteri oggettivi, il ruolo degli algoritmi e del trattamento dei dati nelle politiche salariali, nonché i profili di responsabilità, i controlli ispettivi e le conseguenze del mancato adeguamento.
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La partecipazione è gratuita, previa iscrizione tramite il modulo disponibile qui
