INPS: Assegno unico – maggiorazione per i genitori rimasti vedovi
L’INPS, con il messaggio n. 724 del 17 febbraio 2023, relativamente all’Assegno unico e universale per i figli a carico, introdotto dal D.L.vo n. 230/2021, fornisce nuove indicazioni in merito all’applicazione ai nuclei vedovili della maggiorazione, prevista dall’articolo 4, comma 8, del medesimo decreto legislativo, c.d. bonus per il secondo percettore di reddito.
INPS: welfare aziendale decreti Aiuti bis e quater – indicazioni per i datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica
L’INPS, con il messaggio n. 674 del 14 febbraio 2023, fornisce le indicazioni operative in materia di welfare aziendale, adottate con i decreti Aiuti bis e quater, per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica.
Min.Lavoro: il Milleproroghe estende l’operatività del Fondo Nuove Competenze
Il Ministero del Lavoro informa che è passato un emendamento al Milleproroghe che prevede l’estensione a tutto il 2023 dell’operatività del Fondo Nuove Competenze.
INPS: congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale – compilazione del flusso Uniemens
L’INPS, con il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, fornisce le indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata novellata dal Decreto Legislativo n. 105/2022.
INPS: Indennità una tantum a favore di collaboratori coordinati e continuativi
L’INPS, con il messaggio n. 635 del 10 febbraio 2023, fornisce informazioni circa l’indennità una tantum – di cui all’articolo 32, comma 11, del decreto-legge n. 50/2022, e all’articolo 19, comma 11, del decreto-legge n. 144/2022 – prevista a favore di collaboratori coordinati e continuativi, assegnisti e dottorandi di ricerca.
Articolo: Buoni carburante per il 2023
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Incentivi alle assunzioni di donne svantaggiate
approfondimento di Eufranio Massi
Agenzia Entrate: impatriati – applicazione “regime forfetario” e redditi che non concorrono alla formazione del reddito complessivo
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 171 del 26 gennaio 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di beneficiare, con particolare riferimento ai compensi che andrebbe eventualmente a percepire qualora accettasse l’incarico di membro del Consiglio di Amministrazione di talune società, del ”regime speciale per lavoratori impatriati”.
INPS: Opzione donna – presentazione delle domande telematiche
L’INPS, con il messaggio n. 467 del 1° febbraio 2023, comunica che il sistema di gestione delle domande di pensione è stato implementato per consentire la presentazione dell’istanza di pensione anticipata c.d. opzione donna.
INPS: prepensionamento dei giornalisti – chiarimenti per i lavoratori poligrafici
L’INPS, con la circolare n. 10 del 31 gennaio 2023, fornisce le istruzioni in materia di accesso al prepensionamento di cui all’articolo 37, comma 1, della legge 5 agosto 1981, n. 416, da parte dei giornalisti che, per effetto dell’articolo 1, commi 103 e seguenti, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, dal 1° luglio 2022 sono iscritti al FPLD. Si forniscono altresì chiarimenti in materia di prepensionamento dei lavoratori poligrafici.
Video: Esoneri contributivi previsti dalla legge di Bilancio 2023: per chi e a quali condizioni
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: I benefici per chi assume titolari di reddito di cittadinanza
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Indennità antitubercolari – importi 2023
L’INPS, con la circolare n. 9 del 27 gennaio 2023, comunica gli importi da corrispondere per l’anno 2023 relativamente all’Indennità antitubercolari.
INPS: contributo per genitori con figli con disabilità – anno 2023
L’INPS, con il messaggio n. 422 del 27 gennaio 2023, comunica che dal 1° febbraio 2023 efino al 31 marzo 2023 si potrà presentare la richiesta, relativa all’anno 2023, per il contributo in favore dei genitori disoccupati o monoreddito, con figli con disabilità, sulla base dei requisiti e delle modalità/istruzioni indicate nella circolare n. 39 del 10 marzo 2022.
INPS: agevolazioni previdenziali per la “Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia”
L’INPS, con il messaggio n. 389 del 25 gennaio 2023, fornisce alcune informazioni circa l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi per l’assicurazione obbligatoria infortunistica, a carico dei datori di lavoro, a seguito dell’istituzione della zona franca urbana per i Comuni del Centro Italia colpiti dagli eventi calamitosi verificatisi nei territori delle Regioni Abruzzo, Lazio, Marche e Umbria a fare data dal 24 agosto 2016.
INPS: proroga dell’esonero contributivo per i lavoratori dipendenti – chiarimenti
L’INPS, con la circolare n. 7 del 24 gennaio 2023, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, previsto dall’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234.
INPS: Osservatorio RdC e Quota 100 – dati all’11 gennaio 2023
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati aggiornati all’11 gennaio 2023, relativi ai nuclei percettori di RdC e PdC negli anni 2019-2022.
INPS: indennità una tantum a favore dei lavoratori autonomi – gestione del riesame
L’INPS, con il messaggio n. 317 del 19 gennaio 2023, fornisce informazioni circa le istruttorie relative agli eventuali riesami presentati per l’indennità una tantum a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS e dei professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza.
Video: Assumere nel 2023: quali sono e come si applicano i 3 incentivi della legge di Bilancio
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: buono carburante ai dipendenti per l’anno 2023 – come va interpretato
Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 5/2023, viene prevista la possibilità (articolo 1, comma 1), per i datori di lavoro privati, di erogare fino ad un massimo di 200,00 euro, per ogni lavoratore dipendente, sotto forma di buoni corburante.
