INPS: COVID-19 – indennità di disoccupazione a favore dei lavoratori autonomi dello spettacolo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 8 del 14 gennaio 2022, fornisce istruzioni amministrative in materia di indennità per la disoccupazione involontaria dei lavoratori autonomi dello spettacolo (ALAS), introdotta a decorrere dal 1° gennaio 2022, a favore dei lavoratori di cui all’articolo 2, comma 1, lett. a) e b), del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182, che prestino a tempo determinato attività artistica o tecnica, direttamente connessa con la produzione e la realizzazione di spettacoli.
INPS: COVID-19 – esonero dal versamento dei contributi per chi non richiede trattamenti di integrazione salariale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 197 del 14 gennaio 2022, fornisce ulteriori chiarimenti rispetto all’ambito di applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedono trattamenti di integrazione salariale, nonché le indicazioni operative per la richiesta dell’esonero e per la corretta esposizione del beneficio nelle denunce contributive.
INPS: proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 169 del 13 gennaio 2022, fornisce le istruzioni per l’applicazione della proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna dell’articolo 1, comma 94, della legge n. 234 del 2021.
Ipsoa Quotidiano: Assunzione giovani: come scegliere tra incentivo under 36 e apprendistato professionalizzante
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INPS: Legge di Bilancio 2022 – pensione “Quota 102”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 97 del 10 gennaio 2022, in attesa della pubblicazione della circolare illustrativa della nuova disposizionw, comunica le modalità di presentazione della domanda di pensione, disponibile dal 7 gennaio 2022.
INPS: COVID-19 – decontribuzione settori turismo, stabilimenti termali, commercio e spettacolo – modalità operative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 96 del 10 gennaio 2022, comunica che le istanze telematiche pervenute all’Istituto tra l’11 novembre 2021 (data di rilascio del modulo di domanda on line) e il 16 dicembre 2021 (termine ultimo di presentazione delle istanze, come individuato nel messaggio n. 4438/2021) sono state elaborate e fornisce le istruzioni con riferimento alle modalità di compilazione delle dichiarazioni contributive da parte dei datori di lavoro che hanno ricevuto un esito di accoglimento della richiesta di esonero.
INPS: part-time verticale o ciclico – presentazione telematica delle domande di accredito
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 4 del 5 gennaio 2022, con la quale rende noto il rilascio dell’applicativo per l’invio telematico delle domande di accredito per il diritto a pensione di periodi non lavorati nel part-time verticale o ciclico ricompresi entro il 31 dicembre 2020 e fornisce, altresì, le indicazioni per l’utilizzo dell’applicativo, accessibile da diversi dispositivi mobili e fissi (cellulari, tablet, pc).
MISE: voucher per consulenza in innovazione – proroga dei termini
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministro dello Sviluppo Economico ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 4 gennaio 2022, il comunicato relativo al decreto 20 dicembre 2021 – Voucher per consulenza in innovazione.
INPS: Legge di Bilancio 2022 – tutela della maternità e congedo obbligatorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, con la quale fornisce le prime indicazioni amministrative inerenti alle nuove misure disciplinate dall’articolo 1, commi 239 e 134, della legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.
MISE: tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni a favore delle imprese
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero dello sviluppo economico ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021, il Decreto 27 dicembre 2021, con l’aggiornamento del tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni a favore delle imprese.
Min.Lavoro: Patronati – attività in materia di Reddito e di Pensione di Cittadinanza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021, il Decreto 29 settembre 2021, n. 232, con il Regolamento recante fondo per il finanziamento delle attività svolte dagli istituti di patronato e di assistenza sociale in materia di Reddito di Cittadinanza e di Pensione di Cittadinanza.
INPS: Assegno mensile di invalidità – requisito di inattività lavorativa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4689 del 28 dicembre 2021, comunica che, alla luce di quanto previsto dall’articolo 12-ter del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, il precedente messaggio 14 ottobre 2021, n. 3495 deve intendersi superato.
INPS: contributi handicap grave e grave malattia: online il bando anno 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS comunica che è stato pubblicato il bando di concorso Contributi per handicap grave e grave malattia anno 2021.
INPS: COVID-19 – Ammortizzatori scaduti: modalità operative per le autorizzazioni a conguaglio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4624 del 23 dicembre 2021, fornisce le modalità operative inerenti al conguaglio delle prestazioni erogate in merito alle autorizzazioni per le quali risulta spirato il termine decadenziale.
INPS: COVID-19 – esonero della contribuzione per i lavoratori autonomi – istanze di rimborso e compensazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4620 del 23 dicembre 2021, informa che in considerazione della circostanza che sono ancora in corso le attività di verifica dei requisiti dell’esonero e di rilascio delle procedure di presentazione delle istanze di riesame e della relativa gestione, le richieste di compensazione e rimborso potranno essere presentate anche dopo il 31 dicembre 2021, in quanto termine ordinatorio.
INPS: COVID-19 – Ammortizzatori: differimento al 31 dicembre 2021 dei termini scaduti tra il 31 gennaio e il 30 settembre 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4580 del 21 dicembre 2021, illustrano gli indirizzi che attengono alla portata della norma che prevede un differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti e assegni di integrazione salariale connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
INPS: COVID-19 – Congedo parentale SARS CoV-2 – presentazione delle domande
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4564 del 21 dicembre 2021, comunica il rilascio della procedura per la presentazione delle domande di congedo parentale straordinario, per i lavoratori dipendenti.
ANPAL: Reddito di cittadinanza – online la nota con dati al 30 settembre 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’ANPAL pubblica, in data 20 dicembre 2021, i dati sul Reddito di cittadinanza al 30 settembre 2021.
INPS: Osservatorio RdC, Quota 100 e Rem – dati al 7 dicembre 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati aggiornati al 7 dicembre 2021, relativi ai nuclei percettori del RdC/PdC e del Reddito di Emergenza (REM) negli anni 2019-2021.
Min.Lavoro: settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo-donna – anno 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto interministeriale n. 402 del 17 dicembre 2021 che individua, per l’anno 2022, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012.

