INPS: Bonus baby-sitting: attivo il servizio online per presentare la domanda
L’INPS comunica che, dall’8 aprile 2021, è attiva la procedura online per richiedere il nuovo bonus baby-sitting, previsto dal decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30.
Agenzia Entrate: COVID-19 – contributo a fondo perduto anche alle nuove partite IVA
L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento n. 82454 del 29 marzo 2021, ha fornito ulteriori chiarimenti in tema di riconoscimento del contributo a fondo perduto (articolo 1, del decreto-legge n. 41 del 22 marzo 2021) ai titolari di partita IVA.
INPS: assunzioni donne – agevolazione per il biennio 2021-2022
L’INPS, con il messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021, fornisce ulteriori chiarimenti (v. circolare n. 32/2021) riguardanti l’ambito di applicazione della misura di esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022.
INPS: COVID-19 – Reddito di Emergenza – presentazione della domanda
L’INPS, con il messaggio n. 1378 del 1° aprile 2021, in attesa della pubblicazione della circolare con la quale verrà illustrata nel dettaglio il Reddito di Emergenza, fornisce le prime indicazioni relative alla presentazione della domanda.
Articolo: 31 dicembre 2021: i contratti a termine e la somministrazione con regole speciali
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Decontribuzione Sud – utilizzo della misura da parte delle Agenzie di somministrazione
L’INPS, con il messaggio n. 1361 del 31 marzo 2021, cambia parere rispetto a quanto comunicato con il messaggio n. 72 dell’11 gennaio 2021, chiarendo che nelle ipotesi in cui l’attività venga svolta mediante un rapporto di somministrazione, la sede di lavoro rilevante ai fini del riconoscimento della decontribuzione SUD deve essere individuata nel luogo di effettivo svolgimento della prestazione.
Agenzia Entrate: reddito di lavoro dipendente – emolumenti legati ad obiettivi
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 223 del 29 marzo 2021, ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale che devono avere gli emolumenti legati ad obiettivi.
Agenzia Entrate: regime fiscale dello sconto applicato ai propri dipendenti
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 221 del 29 marzo 2021, ha fornito chiarimenti in merito al regime fiscale dello sconto applicato ai propri dipendenti, dal datore di lavoro, con la concessione di una card.
ANPAL: Assegno di ricollocazione per Reddito di cittadinanza – nuova modalità di invio delle comunicazioni
L’ANPAL cambia la modalità di invio di comunicazioni e notifiche via email. Dal 1° aprile 2021, le comunicazioni relative all’assegno di ricollocazione per reddito di cittadinanza verranno inviate ai cittadini, alle sedi operative e ai centri per l’impiego mediante posta elettronica ordinaria e non più mediante pec (posta elettronica certificata).
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: proroghe e rinnovi a-causali fino al 31 dicembre 2021
approfondimento di Roberto Camera
ANPAL: aggiornate le Faq sul “Fondo nuove competenze”
L’ANPAL aggiorna, al 25 marzo 2021, le Faq riguardanti il Fondo Nuove Competenze, fondo per l’innovazione rivolto ai datori di lavoro e ai lavoratori e che favorisce il rilancio delle politiche attive.
INPS: COVID-19 – Bonus per servizi di assistenza e sorveglianza dei minori
L’INPS, con il messaggio n. 1296 del 26 marzo 2021, fornisce le prime indicazioni riguardanti la possibilità per i genitori di richiedere uno o più bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting o per servizi integrativi per l’infanzia, per i figli conviventi minori di anni 14, da utilizzare per prestazioni effettuate per i casi di cui al comma 1 dell’articolo 2 del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30.
INPS: COVID-19 – Lavoratori dipendenti: nuovo congedo parentale Covid-19
L’INPS, con il messaggio n. 1276 del 25 marzo 2021, fornisce le prime informazioni sui destinatari e sui requisiti per la fruizione del nuovo congedo parentale per i lavoratori dipendenti con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto, oppure nei casi di sospensione dell’attività didattica in presenza o di chiusura dei centri diurni assistenziali.
INPS: COVID-19 – Indennità Covid 19 e NASpI: categorie e semplificazione all’accesso
L’INPS, con il messaggio n. 1275 del 25 marzo 2021, fornisce le prime indicazioni riguardo le categorie di lavoratori interessate all’Indennità COVID-19 e la semplificazione dei requisiti di accesso alla NASpI, in attesa che siano completati gli approfondimenti e i dettagli tecnici necessari per la pubblicazione della circolare attuativa e per l’adeguamento delle procedure informatiche.
Ipsoa Quotidiano: Smart working e congedi per figli disabili: 3 norme “co-vigenti”. Come applicarle
approfondimento di Roberto Camera
INPS: COVID-19 – Medici di base e pediatri: confermato il bonus baby-sitting
L’Istituto conferma la linea di interpretazione adottata nella fase emergenziale legata all’epidemia da Covid–19 per queste categorie di sanitari, sebbene non abbiano un rapporto di lavoro di natura strettamente dipendente con le ASL di appartenenza.
INPS: COVID-19 – indennità lavoratori marittimi: riesame domande respinte
L’INPS, con il messaggio n. 1169 del 19 marzo 2021, riassume i requisiti necessari per l’accesso all’indennità e fornisce le istruzioni per la gestione, da parte delle strutture territoriali INPS, delle richieste di riesame delle domande respinte per non aver superato i controlli.
Governo: COVID-19 – pubblicato in GU il decreto “Sostegni”
Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 22 marzo 2021, il Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41 (cd. “decreto Sostegni”), con misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19.
Agenzia Entrate: incentivo all’esodo – trattamento fiscale dell’anticipazione
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 177 del 16 marzo 2021, ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dell’anticipazione di somme erogate a titolo di incentivo all’esodo.
Agenzia Entrate: detassazione e welfare anche con accordo aziendale stipulato con le OOSS territoriali
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 176 del 16 marzo 2021, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di applicare l’imposta sostitutiva nella misura del 10%, qualora venisse predisposto un sistema di welfare aziendale attraverso un accordo collettivo aziendale stipulato con le rappresentanze territoriali di alcune sigle sindacali locali, in mancanza delle rappresentanze sindacali aziendali (“RSA/RSU”).
