INPS: informazioni per l’uso della NASpI
L’Inps fornisce alcune informazioni circa l’utilizzo della NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego), prevista per gli eventi a decorrere dal 1° maggio 2015.
Articolo: Diritto alla NASpI in caso di licenziamento disciplinare e a seguito di conciliazione
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Promemoria: per i lavoratori licenziati dal 1° maggio si applicherà la NASpI
Dal 1° maggio 2015 entra in vigore la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI).
Min.Lavoro: licenziamento disciplinare e diritto alla NASpI
interpello n. 13 del 24 aprile 2015
Min.Lavoro: cir.15 – presentazione istanze per la concessione degli sgravi contributivi per i contratti di solidarietà
Il Ministero del Lavoro fornisce ulteriori istruzioni per la presentazione delle istanze preordinate alla concessione degli sgravi contributivi per i contratti di solidarietà.
Min.Lavoro: cir.12 – trattamento di CIGS – ambito di applicazione
Il Ministero del Lavoro fornisce alcune indicazioni in merito all’ambito di applicazione del trattamento di CIGS.
INPS: cir.70/15 – Contratti di solidarietà e benefici contributivi
L’Inps fornisce le disposizioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive previste per i contratti di solidarietà, accompagnati da Cigs, stipulati esclusivamente nel periodo dal 1° gennaio 2006 al 30 giugno 2008.
Min.Lavoro: CIG in deroga anche negli studi professionali
Il Ministero del Lavoro ordina di dare esecuzione a quanto disposto dal Consiglio di Stato, consentendo agli Studi Professionali l’accesso alla CIG in deroga.
INPS: Aspi – ipotesi di sospensione e decadenza
L’Inps fornisce alcuni chiarimenti sulle indennità in ambito ASpI nelle ipotesi di rioccupazione con contratto di lavoro subordinato e nelle ipotesi di cessazione da rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale.
Min. Lavoro: NASpI neutri i periodi di CIG a zero ore e quelli non utili al soddisfacimento del requisito contributivo
Il Ministero del Lavoro ha chiarito che per la NASpI saranno considerati neutri i periodi di CIG a zero ore e quelli non utili al soddisfacimento del requisito contributivo immediatamente precedenti la cessazione del rapporto di lavoro.
Regione Emilia Romagna: nuove modalità per l’instaurazione di un Tirocinio formativo
La Regione Emilia Romagna comunica che dal 16 marzo 2015 cambiano le modalità per la compilazione e l’invio alla Regione della convenzione e del progetto formativo per l’attivazione dei tirocini.
Dottrina Per il Lavoro: comunicazioni per Lavori usuranti
articolo di approdondimento di Cherubin Silvia Eleonora
INPS: proroga della CIGS e della mobilità in deroga per il 2014
L’Inps fornisce le istruzioni operative al Decreto Interministeriale n. 87342/2015, che ha prorogato, per l’anno 2014, la CIGS e la mobilità in deroga.
Dottrina Per il Lavoro: modificato il valore del c.d. ticket sui licenziamenti
Il contributo, per l’anno 2015, dovuto dai datori di lavoro in caso di licenziamento di un lavoratore a tempo indeterminato (previsto dalla Legge n. 92/2012), è pari a ….
INPS: cir.19/15 – importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, indennità di disoccupazione ASpI – anno 2015
L’Inps comunica la misura, per il 2015, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI.
Articolo: Il lavoro durante la Cassa integrazione guardagni
articolo di approfondimento di Roberto Zaltieri
Regione Veneto: Linee Guida per la CIG in deroga 2015
Il 29 dicembre 2014, la Regione Veneto e parti sociali hanno sottoscritto un Accordo sugli ammortizzatori sociali in deroga 2015, che approva le Linee Guida per la CIG in deroga 2015.
INPS: cir.180/14 – accesso e decadenza dalla fruizione dell’ASpI e mini-ASpI
L’Inps fornisce le istruzioni operative circa l’accesso e la decadenza dalla fruizione dell’indennità di disoccupazione ASpI o mini-ASpI.
Governo: il testo di legge sulla nuova ASpI
Il Governo ha pubblicato il testo del secondo decreto attuativo della Legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), sulla “Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego” (NASpI).
Min.Lavoro: cir.32/2014 – deroga al limite dei 36 mesi nel quinquennio nei contratti di solidarietà
Il Ministero del Lavoro evidenzia come è possibile poter sottoscrivere un contratto di solidarietà con il ricorso all’integrazione salariale in favore dei lavoratori coinvolti nella riduzione orario, superando il limite dei 36 mesi in un quinquennio.
