Min.Lavoro: interpello 5/2017 – Apprendistato professionalizzante senza limiti di età e formazione
Il Ministero del Lavoroha pubblicato l’interpello n. 5 del 30 novembre 2017, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, co 4, del d.lgs. n. 81/2015, concernente le ipotesi di assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, dei lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione.
Min.Lavoro: Apprendistato – ripartizione tra Regioni delle risorse relative all’anno 2016
Il Ministero del Lavoro informa che è stato registrato dalla Corte dei Conti il Decreto direttoriale n. 258 del 26 settembre 2017 concernente il finanziamento dei percorsi finalizzati all’assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e formazione professionale delle attività di formazione nell’esercizio dell’apprendistato per l’annualità 2016.
Articolo: Apprendistato e diritto di precedenza
approfondimento di Eufranio Massi
IPSOA QUOTIDIANO: Apprendistato e diritto di precedenza: quali soluzioni per disoccupati e lavoratori in mobilità?
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: interpello – Apprendistato e diritto di precedenza di ex TD
interpello n. 2 del 9 agosto 2017
Articolo: L’apprendistato degli “over 29”: regime contributivo
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: incentivi per l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
L’INPS, con messaggio n. 2499 del 16 giugno 2017, fornisce indicazioni in merito agli incentivi in caso di assunzione di lavoratori in apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore.
Articolo: l’apprendistato dei percettori di mobilità e degli “over 29” titolari di trattamento di disoccupazione
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: assunzione in apprendistato, senza limiti di età, di lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione
L’INPS, con il messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017, fornisce le indicazioni volte a favorire l’adozione dei necessari profili di omogeneità nell’applicazione del regime contributivo dell’istituto dell’assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti età, dei lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione.
Regione Lazio: protocollo d’intesa per la promozione dell’apprendistato per la qualifica
La Regione Lazio e l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma hanno siglato, in data 13 gennaio 2017, un protocollo d’intesa per la promozione dell’apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale (ex art. 43 del decreto legislativo 81/2015).
Articolo: Le opportunità occupazionali dopo l’alternanza scuola-lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Uniemens – nuovi codici per gli apprendisti non professionalizzanti
L’Inps illustra la corretta esposizione dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma e con contratto di alta formazione e ricerca.
Min. lavoro: interpello 79/2009 – Apprendistato quale contratto a tempo determinato o indeterminato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 79 del 12 novembre 2009, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla riconducibilità del contratto di apprendistato ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato oppure a tempo determinato. La risposta in sintesi: “… Alla luce...
