Articolo: I primi chiarimenti del ministero del lavoro sulle collaborazioni
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Mutamento delle mansioni prima e dopo il Jobs Act – criteri a confronto
articolo di approfondimento di Maria Rosa Gheido
Articolo: Jobs Act, crisi aziendali tra ammortizzatori sociali e licenziamenti
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Lavoro a tempo parziale e pensionamento
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato
approfondimento di Roberto Camera
INPS: Fondo di integrazione salariale – apprendisti nel computo della media occupazionale
L’Inps comunica che a decorrere dalla mensilità febbraio 2016 la procedura Uniemens inserirà gli apprendisti nel computo della media occupazionale di più quindici dipendenti nel semestre precedente.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le nuove co.co.co. dopo il Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 4/2016, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in materia di collaborazioni coordinate e continuative dopo la riforma introdotta con decreto legislativo n.81/2015.
INPS: godimento della NASPI e prestazioni di lavoro Accessorio
L’Inps fornisce alcune precisazioni in merito alla compatibilità e cumulabilità del lavoro accessorio con indennità di disoccupazione NASpI.
INPS: cir.22/2016 – operatività del Fondo di integrazione salariale e modalità di presentazione delle domande di accesso
L’Inps ha emanato la circolare n. 22 del 4 febbraio 2016, con la quale fornisce le prime indicazioni sull’operatività del Fondo di integrazione salariale nelle more dell’iter procedurale.
Min.Lavoro: cir. 4/2016 – Ammortizzatori sociali in deroga – chiarimenti sulla normativa
Il Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito al raccordo tra la vigente normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga, con riferimento al D.L.vo n. 148/2015, alla L. n. 208/2015 ed al DM n. 83473/2014.
Articolo: Lavoro accessorio – condizioni e limiti operativi
approfondimento di Antonio Ivan Natali
Dottrina per il lavoro: convegno gratuito – 2° FORUM TUTTOLAVORO
A causa del raggiungimento della capienza massima della sala, sono chiuse le iscrizioni al convegno.
Stiamo predisponendo lo streaming per la diretta via web.
Min.Lavoro: cir. 3/2016 – le nuove co.co.co. – indicazioni operative per il personale ispettivo
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 3 del 1° febbraio 2016, con le indicazioni operative, al proprio personale ispettivo, circa le nuove collaborazioni coordinate e continuative disciplinate dal decreto legislativo n. 81/2015.
Articolo: Ammortizzatori e misure a sostegno del reddito – modifiche e proroghe
approfondimento di Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti
Min.Lavoro: collaborazioni rese in favore di enti e federazioni sportive
interpello n. 6 del 27 gennaio 2016
INPS: il Fondo di integrazione salariale
L’Inps ha emanato il messaggio n. 306 del 26 gennaio 2016, con il quale informa che, a seguito dell’entrata in vigore del Decreto legislativo n. 148/2015, il Fondo di solidarietà residuale, a decorrere dal 1° gennaio 2016, assume la denominazione di Fondo di integrazione salariale.
INPS: cir.7/2016 – nuova disciplina della concessione delle integrazioni salariali – competenza concessoria delle strutture INPS
L’Inps fornisce le istruzioni relative alla individuazione delle Strutture territorialmente competenti per la concessione della CIGO, nonché i soggetti legittimati ad adottare i provvedimenti amministrativi di concessione della integrazione salariale ordinaria o di reiezione della domanda.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Disabili – come cambia il Collocamento
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 3 del 19 gennaio 2016, con la quale siega le novità, introdotte dal decreto legislativo n. 151/2015, in materia di collocamento mirato dei lavoratori disabili.
Dottrina Per il Lavoro: 2016 – anno Zero per le nuove Collaborazioni
Dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretizzano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro.
Articolo: La cessione delle ferie ai colleghi
approfondimento di Eufranio Massi
