Cassazione: licenziamento collettivo – criteri di scelta dei lavoratori
sentenza n. 9800 del 16 marzo 2022
Dottrina Per il Lavoro: Ticket Licenziamento – nuova base di calcolo per il 2022
In considerazione di quanto riportato nella circolare INPS n. 26 del 16 febbraio 2022, che ha comunicato l’importo massimo mensile della NASpI per l’anno 2022 (1.360,77 euro), questo è il nuovo valore del cd. Ticket Licenziamento in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI.
Cassazione: minaccia di licenziamento configurabile come estorsione
sentenza n. 3724 del 2 febbraio 2022
Cassazione: istituto religioso e comportamento discriminatorio
ordinanza n. 31071 del 2 novembre 2021
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Ticket licenziamento, il commento alla circolare Inps
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 27 settembre 2021, un approfondimento con il quale commenta la circolare INPS n. 137 del 17 settembre 2021, con cui si ricostruisce l’impianto regolatorio vigente e le modifiche apportate dall’ultimo documento di prassi, aggiungendo osservazioni e proposte
INPS: Ticket di licenziamento – chiarimenti
L’INPS, con la circolare n. 137 del 17 settembre 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla determinazione della contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della legge n. 92/2012.
Cassazione: assenze per infortunio convertiti in permessi e periodo di comporto
sentenza n. 22591 del 10 agosto 2021
Cassazione: patto di non concorrenza e compenso sempre dovuto
ordinanza n. 23723 del 1° settembre 2021
Cassazione: doppio procedimento giudiziario per il medesimo licenziamento
sentenza n. 22930/2021
Articolo: Licenziamenti per motivi economici dopo i decreti sostegni
approfondimento di Eufranio Massi
Forum OneLavoro 2021: Sblocco dei licenziamenti: le procedure da seguire – Arturo Maresca – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Arturo Maresca, realizzato al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer, dal titolo: “2021 – QUALI RIFORME PER LA RIPARTENZA – L’evoluzione del diritto del lavoro e l’importanza della formazione”.
Articolo: Licenziamenti per motivi economici dopo il D.L. n. 99/2021
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: lavoratrice madre – deroga al divieto di licenziamento
ordinanza n. 13861 del 20 maggio 2021
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento e cassa integrazione: come orientarsi tra novità e conferme
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamenti collettivi e collocamento obbligatorio
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratto di solidarietà “difensivo” per chi ha dimezzato il fatturato in un anno
approfondimento di Eufranio Massi
Governo: Decreto per tutelare il lavoro e sostenere le imprese
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 155 del 30 giugno 2021, il Decreto Legge 30 giugno 2021, n. 99, con le misure urgenti in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese.
Governo: misure in materia fiscale, di tutela del lavoro e di sostegno alle imprese
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 26 del 30 giugno 2021, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese.
Governo: sblocco dei licenziamenti parziale dal 1° luglio 2021
Accordo del Governo per lo sblocco dei licenziamenti. A partire dal 1° luglio 2021 decade il divieto di licenziamento per l’industria manifatturiera e per l’edilizia con l’eccezione del settore tessile e dei settori ad esso collegati: calzaturiero e moda. Per queste aziende è prevista la possibilità, a partire dal primo luglio, di fruire di ulteriori 17 settimane di cassa integrazione Covid19 senza il pagamento del contributo addizionale.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione ordinaria con causale COVID-19 al capolinea: cosa cambia per le imprese
approfondimento di Eufranio Massi
