Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti collettivi: cosa rischia l’azienda se sbaglia sui criteri di scelta dei lavoratori
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento: per quali imprese e quando scatta
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: procedura Fornero e Licenziamento collettivo
sentenza n. 15118 del 31 maggio 2021
Articolo: Licenziamenti: cosa succede dal 1° luglio
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento prorogato al 31 dicembre, ma non per tutti
approfondimento di Debhorah Di Rosa
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento: quando e come è possibile “conciliare” l’uscita dei lavoratori
approfondimento di Roberto Camera
Tribunale di Roma: legittimo il licenziamento del dirigente durante il blocco dei licenziamenti per GMO
Con sentenza del 6 aprile 2021, il Tribunale di Roma esprimendo, con tale decisione un orientamento del tutto diverso rispetto a quello espresso, con altro giudice, il 26 febbraio, ha riconosciuto come legittimo il licenziamento di un dirigente avvenuto durante il blocco dei licenziamenti per motivi economici.
Cassazione: malattia e attività extra-lavorativa – legittimità del licenziamento
sentenza n. 9647 del 13 aprile 2021
Cassazione: licenziamento orale ed onere del lavoratore
sentenza n. 9108 del 1° aprile 2021
Cassazione: nessuna reintegra se l’azienda è cessata dopo il licenziamento
sentenza n. 7363 del 16 marzo 2021
Consulta: Licenziamenti economici – obbligatoria la reintegra se il fatto è insussistente
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 59 depositata il 1° aprile 2021, ha dichiarato incostituzionale l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori – nel testo modificato dalla “riforma Fornero” – con riferimento all’articolo 3 della Costituzione.
Articolo: Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento per inidoneità di un portatore di handicap
sentenza n. 6497 del 9 marzo 2021
Articolo: Esonero contributivo alternativo ai licenziamenti: la circolare n.30/2021 dell’INPS
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Legittimo rifiutare di servire il cliente senza mascherina
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – accordo collettivo aziendale: quanti sindacati devono firmarlo?
L’INPS, con il messaggio n. 689 del 17 febbraio 2021, informa che ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, ciò che rileva non è la sottoscrizione dell’accordo da parte di tutte le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, bensì la sottoscrizione dell’accordo medesimo anche da parte di una sola di queste organizzazioni sindacali, nonché l’adesione all’accordo da parte del lavoratore.
Cassazione: esclusività del motivo ritorsivo nel licenziamento
sentenza n. 1514 del 25 gennaio 2021
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento: quali strategie adottare per prepararsi allo sblocco
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Accordo collettivo aziendale sugli esuberi di personale dopo il messaggio INPS
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: reintegra nel posto di lavoro e non esigibilità del TFR
ordinanza n. 2476 del 3 febbraio 2021
