Garante privacy: email aziendale – il collaboratore esterno ha gli stessi diritti del dipendente
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 489 del 19 maggio 2022, ha, tra le altre cose, ribadito il principio secondo il quale un datore di lavoro non può gestire l’account di posta aziendale di un collaboratore esterno in violazione delle norme sulla privacy.
Garante privacy: Whistleblowing – massima riservatezza per i dipendenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 488 dell’11 maggio 2022, evidenzia la necessità che le imprese e le Pubbliche amministrazioni prestino la massima attenzione nell’impostazione e gestione dei sistemi di whistleblowing, garantendo la massima riservatezza dei dipendenti e delle altre persone che presentano segnalazioni di condotte illecite.
Garante privacy: pubblicato il Registro dei codici di condotta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato il Registro dei codici di condotta, adempimento previsto dall’art. 40 paragrafo 6 del Regolamento (UE) 2016/679, ai sensi del quale ogni Autorità garante che approva un codice di condotta deve registrarlo e pubblicarlo.
Garante privacy: COVID-19 – sì alla digitalizzazione dei certificati di esenzione dal vaccino
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole sullo schema di Dpcm che introduce la digitalizzazione delle certificazioni di esenzione dalla vaccinazione anti-COVID-19.
Garante privacy: COVID-19 – il trattamento dei dati nel contesto lavorativo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha aggiornato alcune Faq relative al trattamento dei dati nel contesto lavorativo (pubblico e privato) nell’ambito dell’emergenza sanitaria.
Garante privacy: nuove modalità per revoca e uso del Green Pass
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, in una nota pubblicata sul proprio sito internet il 14 dicembre 2021, ha evidenziato alcune modalità di utilizzo del Green pass nei luoghi di lavoro.
Garante privacy: il super green pass non va chiesto nei luoghi di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, in merito al Green pass cd. “rafforzato”, chiarisce che non deve essere richiesto per accedere al luogo di lavoro, in quanto basta la versione base del certificato verde Covid-19, rilasciato anche in caso di effettuazione del tampone risultato negativo.
Garante privacy: Customer care – no al controllo a distanza dei lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 484 del 3 dicembre 2021, ha, tra le altre cose, ha ribadito come non sia possibile attivare sistemi con funzioni di controllo a distanza dei lavoratori senza aver adottato tutte le tutele previste dallo Statuto dei lavoratori e dal Codice privacy.
Garante privacy: criticità in merito alla consegna del Green pass al datore di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha inviato al Parlamento e al Governo una relazione in merito alla possibilità – contenuta nel Disegno di legge di conversione del decreto-legge n. 127 del 2021 (AS 2394) – di consegna, da parte dei lavoratori dei settori pubblico e privato, di copia della certificazione verde, al datore di lavoro, con la conseguente esenzione, dai controlli, per tutta la durata della validità del certificato.
Garante privacy: Suggerimenti per creare e gestire password a prova di privacy
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali pubblica un vademecum con il quale fornisce consigli di base per impostare password sicure e gestirle in modo accorto.
Garante privacy: COVID-19 – Lavoro: via libera a nuove modalità di verifica del Green pass
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso, in via d’urgenza, il proprio parere favorevole al DPCM 12 ottobre 2021, che introduce nuove modalità di verifica del green pass in ambito lavorativo pubblico e privato.
Garante privacy: COVID-19 – via libera alle nuove modalità di verifica del Green pass per il personale scolastico
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, in via d’urgenza, ha espresso parere favorevole sullo schema di decreto del Presidente del Consiglio dei ministri che introduce modalità semplificate di verifica delle certificazioni verdi del personale scolastico, alternative a quelle ordinarie che prevedono l’uso dell’App VerificaC19, che rimane comunque utilizzabile.
Garante privacy: rider – sanzionata Deliveroo Italy per 2,5 milioni di euro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 480 del 2 agosto 2021, prosegue l’azione a tutela dei dati dei lavoratori delle piattaforme di food delivery italiane.
Garante privacy: Rider – no a discriminazioni basate sugli algoritmi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali informa che la società Foodinho, controllata da GlovoApp23, dovrà modificare il trattamento dei dati dei propri rider, effettuato tramite l’utilizzo di una piattaforma digitale, e verificare che gli algoritmi di prenotazione e assegnazione degli ordini di cibo e prodotti non producano forme di discriminazione.
Garante privacy: internet – no al controllo indiscriminato dei lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali nella Newsletter 478 del 22 giugno 2021 ha precisato che non è possibile monitorare la navigazione internet dei lavoratori in modo indiscriminato. Indipendentemente da specifici accordi sindacali, le eventuali attività di controllo devono comunque essere sempre svolte nel rispetto dello Statuto dei lavoratori e della normativa sulla privacy.
One HSE: normativa, risposte e soluzioni in materia di igiene e sicurezza sul Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>One HSE è uno strumento di lavoro pensato per rispondere alle esigenze di tutti i professionisti che operano nel settore della sicurezza sul lavoro e della tutela dell’ambiente. Progettato sulla base delle loro esigenze, è un punto di riferimento per avere sempre a disposizione le risposte giuste.
Garante privacy: Regolamento europeo – le linee di indirizzo per gli RPD
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato un documento di indirizzo su designazione, posizione e compiti del Responsabile protezione dei dati (Rpd) in ambito pubblico.
Garante privacy: Lavoro – informazioni corrette ai dipendenti sui sistemi aziendali in uso
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 477 del 19 maggio 2021, ha chiarito che una società non può utilizzare i dati dei dipendenti trattati illecitamente attraverso un sistema informatico in uso.
Garante privacy: COVID-19 – no a “pass vaccinali” per accedere a locali o fruire di servizi senza una legge nazionale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con l’arrivo dei vaccini anti-Covid-19 si discute dell’opportunità di iniziare a implementare soluzioni, anche digitali (es. app), per rispondere all’esigenza di rendere l’informazione sull’essersi o meno vaccinati come condizione per l’accesso a determinati locali o per la fruizione di taluni servizi (es. aeroporti, hotel, stazioni, palestre ecc.).
Garante privacy: no all’uso delle impronte digitali dei dipendenti se manca base normativa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 473 del 19 febbraio 2021, ha chiarito che, a seguito del rafforzamento delle garanzie previste dal Regolamento e dal Codice privacy, per installare un sistema di rilevazione delle presenze basato sul trattamento di dati biometrici dei dipendenti, è necessario una base normativa che sia proporzionata all’obiettivo perseguito e che fissi misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti degli interessati.