Min.Giustizia: richiesta del casellario giudiziale – nuovo obbligo per i datori di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero della Giustizia, con riferimento al Decreto legislativo n. 39 del 4 marzo 2014 recante “Attuazione della direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile”, pubblica due distinte note di chiarimento: la prima riferita alla portata applicativa, la seconda al rilascio dei certificati del Casellario giudiziale. Inoltre, sempre dal sito...
Funzione Pubblica: emissione, trasmissione e ricevimento della fatturazione elettronica da applicarsi alle PA
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Dipartimento della Funzione Pubblica, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha pubblicato la circolare n. 1 del 31 marzo 2014, con la quale vengono definite una serie di regole tecniche per l’obbligo di fatturazione elettronica nei confronti della pubblica amministrazione. Inoltre, la circolare individua, per classi di pubbliche amministrazioni, le date di decorrenza dell’obbligo di fatturazione elettronica. la...
Articolo: I nuovi spazi per il contratto a termine, somministrazione ed apprendistato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente
Cassazione: licenziamento per assenze ingiustificate ed onere probatorio in capo al datore di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 7108 del 26 marzo 2014
Articolo: Il Consiglio dell’Unione si pronuncia sui tirocini: adottata la Raccomandazione su “un quadro di qualità per i tirocini”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Articolo di approfondimento di Marinella Colucci
Articolo: Apprendistato professionalizzante: come il Jobs Act incide sull’attivitá ispettiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio
Settore degli ombrelli: rinnovato il CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>E’ stata sottoscritta l’ipotesi di accordo relativa al CCNL per i dipendenti delle imprese che fabbricano ombrelli. L’aumento medio è pari a 166 euro nell’arco della durata contrattuale, compresa l’una tantum di 300 euro a copertura della vacanza contrattuale.
Regione Emilia-Romagna: l’intesa sugli ammortizzatori sociali in deroga per il I semestre 2014
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In data 31 marzo 2014, presso la Regione Emilia Romagna, si è riunito il tavolo tecnico di monitoraggio che ha deciso, in attesa della riforma degli ammortizzatori sociali, tutte le domande di ammortizzatori sociali in deroga ed i relativi accordi che prevedano sospensioni, avranno durata massima non oltre il 30 giugno 2014. Inoltre, in attesa di nuove regole gestionali, vengono confermate le disposizioni sull’accesso degli...
Min.Lavoro: intensificati i controlli per la verifica sulla genuinità delle tipologie contrattuali flessibili
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in un comunicato pubblicato sul proprio sito internet, ha infatti deciso di rafforzare, nell’ambito delle iniziative di contrasto al lavoro irregolare, i controlli sull’utilizzo distorto delle tipologie contrattuali flessibili, per identificare quei casi nei quali il ricorso a specifiche tipologie contrattuali, in particolare i contratti di collaborazione a progetto e le...
Cassazione: retribuzioni differenti nel contratto a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 4911 del 3 marzo 2014


