INPS: Osservatorio Reddito/Pensione Cittadinanza e REM: i dati al 4 febbraio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stato pubblicato l’Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati aggiornati al 4 febbraio 2021, relativi ai nuclei percettori di:….
Cassazione: esclusività del motivo ritorsivo nel licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 1514 del 25 gennaio 2021
INPS: COVID-19 – interventi in materia di ammortizzatori sociali per l’anno 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 28 del 17 febbraio 2021, fornisce una sintesi dei principali interventi in materia di ammortizzatori sociali e di misure a sostegno del reddito previsti per l’anno 2021.
INPS: Cassa integrazione: guida alle domande di anticipo 40%
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Dal mese di giugno 2020, grazie a una disposizione introdotta con il decreto Rilancio, l’INPS può anticipare ai lavoratori destinatari dei trattamenti di integrazione salariale COVID, a pagamento diretto, una somma pari al 40% delle ore autorizzate per l’intero periodo.
INPS: UNIEMENS – aggiornamento codici contratto da marzo 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 663 del 16 febbraio 2021, rende noto che a partire dal periodo di paga marzo 2021, sono stati istituiti nuovi codici contratto da utilizzare nella denuncia individuale del flusso UNIEMENS.
INPS: contributi volontari – gli importi per il 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 27 del 17 febbraio 2021, comunica gli importi dei contributi dovuti per il 2021 dai prosecutori volontari a seguito della variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati.
INPS: ricongiunzione dei periodi assicurativi ai fini previdenziali per i liberi professionisti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 26 del 16 febbraio 2021, informa che gli oneri di ricongiunzione dei periodi assicurativi ai fini previdenziali per i liberi professionisti, relativi a domande presentate nel corso dell’anno 2021, in applicazione dell’articolo 2, comma 3, della legge n. 45/1990, possono essere versati ratealmente senza applicazione di interessi per la rateizzazione.
Dottrina Per il Lavoro: Osservatorio contagi da Covid del 16 febbraio ( 3,79% rapporto tamponi/contagi)
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il 16 febbraio 2021 sono stati fatti 274.019 tamponi, dei quali 10.386 sono risultati positivi (percentuale del 3,79%). I deceduti sono stati 336.
ISTAT: nota mensile sull’andamento dell’economia italiana
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’ISTAT ha pubblicato, in data 9 febbraio 2021, la nota mensile sull’andamento dell’economia italiana.
TAR Lazio: Decontribuzione Sud – agevolazione su tutta la tredicesima 2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza n. 1652 del 13 febbraio 2021, il TAR del Lazio ha sospeso l’efficacia dei messaggi Inps n. 72/2021 e n. 170/2021 e di tutti gli atti amministrativi collegati, dando ragione al ricorso dell’ANCL (attraverso alcuni datori di lavoro), che aveva evidenziato la possiblità di ricevere l’agevolazione contributiva (cd. “Decontribuzione Sud”) su tutto l’imponibile derivante dalla tredicesima mensilità e non solo sui tre/dodicesimi, così come erroneamente stabilito dal Ministero del Lavoro ed attuato dall’INPS.
MIT: COVID-19 – fondo per la compensazione dei danni subiti dal settore aereo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 38 del 15 febbraio 2021, il Decreto 27 gennaio 2021 con l’istituzione di un fondo per la compensazione dei danni subiti dal settore aereo.
Min.Lavoro: protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto dell’11 febbraio 2021 che recepisce la direttiva (UE) 2019/130 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 gennaio 2019, nonché la direttiva (UE) 2019/983 del Parlamento europeo e del Consiglio del 5 giugno 2019 che modificano la direttiva (CE) 2004/37 del Parlamento europeo e del Consiglio del 29 aprile 2004 sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro.
Governo: COVID-19 – disposizioni in materia di contenimento dell’emergenza epidemiologica
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 36 del 12 febbraio 2021, il Decreto Legge 12 febbraio 2021, n. 12, con ulteriori disposizioni urgenti in materia di contenimento dell’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento: quali strategie adottare per prepararsi allo sblocco
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INAIL: COVID-19 – sospensione premi assicurativi per le federazioni e associazioni sportive
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 7 dell’11 febbraio 2021, con la quale fornisce le le istruzioni operative per la fruizione, da parte dei soggetti assicuranti, del beneficio della sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria per le federazioni sportive nazionali, gli enti di promozione sportiva e le associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche.
Min.Lavoro: Fondo Nuove Competenze – domande entro il 30 giugno
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto del 22 gennaio 2021 che, modificando il precedente Decreto del 9 ottobre 2020, regola i termini e le modalità di accesso al Fondo Nuove Competenze istituito dal Decreto Legge n. 34/2020 (art. 88, comma 1), convertito con modificazioni in L. n. 77/2020 e successivamente integrato dal D.L. n. 104/2020.
Min.Lavoro: Lavoro domestico – accordo sui minimi retributivi 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Commissione Nazionale per l’aggiornamento retributivo ha sottoscritto, in data 12 febbraio 2021, l’accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico derivanti dalla variazione del costo della vita.
Articolo: Accordo collettivo aziendale sugli esuberi di personale dopo il messaggio INPS
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: DUVRI e ulteriori misure di sicurezza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 40075 del 3 febbraio 2021
INPS: compilazione elenchi nominativi dei braccianti agricoli per il 2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 25 dell’11 febbraio 2021, illustra gli adempimenti da seguire per compilare gli elenchi nominativi, per l’anno 2020, dei braccianti agricoli destinatari del beneficio del cosiddetto “trascinamento delle giornate” previsto dalla legge 23 luglio 1991, n. 223.
Tribunale di Busto Arsizio: condotta aziendale e periodo di comporto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza del 5 febbraio 2021, il Tribunale di Busto Arsizio ha affermato che i periodi di malattia causati da una condotta aziendale non debbono essere computati ai fini del superamento del periodo di comporto.
Cassazione: reintegra nel posto di lavoro e non esigibilità del TFR
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 2476 del 3 febbraio 2021
Feniof-Confcommercio: rinnovo del CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>E’ stato rinnovato il “CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti l’attività funebre” – scaduto il 31 dicembre 2020 – sottoscritto da Feniof con l’assistenza di Confcommercio Imprese per l’Italia e Filt-CGIL, Fit- CISL e UILtrasporti.
ANPAL: aggiornate le Faq sul “Fondo nuove competenze”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’ANPAL aggiorna, all’11 febbraio 2021, le Faq riguardanti il Fondo Nuove Competenze, fondo per l’innovazione rivolto ai datori di lavoro e ai lavoratori e che favorisce il rilancio delle politiche attive.
INPS: COVID-19 – esonero contributivo per aziende che non richiedono la CIG
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 24 del 11 febbraio 2021, fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedano ulteriori trattamenti di integrazione salariale.


