ISTAT: Occupati e Disoccupati – Novembre 2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>istatPubblichiamo la nota mensile dell’Istat, del 10 gennaio 2022, sull’andamento dell’occupazione in Italia a Novembre 2021.
Agenzia Entrate: smart working in Italia e regime fiscale per lavoratori impatriati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 3 del 7 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità, da parte del lavoratore dipendente di un datore di lavoro svizzero, di fruire del regime speciale per lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147, qualora abbia svolto parzialmente in Italia il rapporto di lavoro in telelavoro.
Governo: COVID-19 – il decreto con le misure urgenti nei luoghi di lavoro e nelle scuole
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 4 del 7 gennaio 2022, il Decreto n. 1 del 7 gennaio 2022, con misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore.
INPS: COVID-19 – “Congedo parentale SARS CoV-2” fino al 31 marzo 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 74 dell’8 gennaio 2022, comunica che l’art. 17 del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221 ha prorogato, fino al 31 marzo 2022, il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.
Min.Lavoro: circolare in materia di lavoro agile
/*php et_nexus_post_meta(); */?>I ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno firmato, in data 5 gennaio 2022, una circolare per sensibilizzare le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a usare pienamente tutti gli schemi di lavoro agile già presenti all’interno delle rispettive regolazioni contrattuali e normative.
INPS: part-time verticale o ciclico – presentazione telematica delle domande di accredito
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 4 del 5 gennaio 2022, con la quale rende noto il rilascio dell’applicativo per l’invio telematico delle domande di accredito per il diritto a pensione di periodi non lavorati nel part-time verticale o ciclico ricompresi entro il 31 dicembre 2020 e fornisce, altresì, le indicazioni per l’utilizzo dell’applicativo, accessibile da diversi dispositivi mobili e fissi (cellulari, tablet, pc).
Governo: COVID-19 – misure urgenti nei luoghi di lavoro e nelle scuole
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 55 del 5 gennaio 2022, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro e nelle scuole.
MISE: voucher per consulenza in innovazione – proroga dei termini
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministro dello Sviluppo Economico ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 4 gennaio 2022, il comunicato relativo al decreto 20 dicembre 2021 – Voucher per consulenza in innovazione.
Articolo: L’obbligo per i piccoli datori di lavoro della copertura delle integrazioni salariali attraverso i fondi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INAIL: Autoliquidazione 2021/2022 – istruzioni operative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail, con la istruzione operativa n. 14185 del 29 dicembre 2021, forniscono le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2021/2022 con particolare riferimento alle riduzioni contributive e si riepilogano le scadenze e le modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro.
INPS: Legge di Bilancio 2022 – novità in materia di DIS-COLL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 3 del 4 gennaio 2022, con la quale fornisce le istruzioni amministrative in ordine alle novità introdotte dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL.
INPS: Legge di Bilancio 2022 – NASpI: riordino della normativa e nuove disposizioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 2 del 4 gennaio 2022, con la quale illustra le novità legislative e le modalità di applicazione per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2022 e precisa che per evento di disoccupazione si intende l’evento di cessazione dal lavoro che ha comportato lo stato di disoccupazione.
Min.Salute: COVID-19 – aggiornamento sulle misure di quarantena e isolamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero della Salute ha emanato la circolare prot. 60136 del 30 dicembre 2021, con la quale vengono aggiornate le misure di quarantena e isolamento in seguito alla diffusione a livello globale della nuova variante VOC SARS-CoV-2 Omicron.
INAIL: Tasso di interesse legale dal 1° gennaio 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, con la quale comunica la misura di riduzione massima delle sanzioni civili con decorrenza dal 1° gennaio 2022: 1,25%.
Min.Lavoro: Legge bilancio 2022 – prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, con la quale fornisce le prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, così come previsto dalla Legge di Bilancio per l’anno 2022.
Ipsoa Quotidiano: Disciplina sui tirocini con le nuove regole
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INPS: Legge di Bilancio 2022 – tutela della maternità e congedo obbligatorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, con la quale fornisce le prime indicazioni amministrative inerenti alle nuove misure disciplinate dall’articolo 1, commi 239 e 134, della legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.
INPS: Assegno unico e universale – le istruzioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4748 del 31 dicembre 2021, fornisce i requisiti e le indicazioni necessarie per la presentazione della domanda online per l’Assegno unico e universale. La prestazione sarà pagata a partire da marzo e andrà a sostituire le altre prestazioni e detrazioni.
Dottrina Per il Lavoro augura a tutti Voi un sereno 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Redazione del sito Dottrina Per il Lavoro vi augura un sereno 2022, con la speranza di uscire al più presto da questa crisi sanitaria, economica e sociale che si è venuta a creare.
Min.Lavoro: Legge di Bilancio 2022 – lavoro e politiche sociali in primo piano
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, alcune slide che rappresentano il quadro completo delle misure per il lavoro e le politiche sociali inserite nella Legge di Bilancio 2022.
INPS: Comparto Difesa – determinazione del calcolo della pensione – ulteriori chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 199 del 29 dicembre 2021, con la quale fornisce ulteriori chiarimenti, rispetto a quelli di cui alla circolare n. 107/2021, per l’applicazione dell’articolo 54 del D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1092, nei confronti del personale appartenente al comparto difesa e per alcune figure ad esso equiparate, che hanno maturato un’anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 inferiore a 15 anni.


