Articolo: Le esclusioni dalla disciplina generale sui contratti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il lavoro a tempo parziale dopo la riforma
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Lavoro part-time – il minimale ai fini contributivi
articolo di approfondimento di Fabio Licari
INAIL: rapporto di lavoro part-time verticale ciclico e prestazioni infortunistiche
L’Inail risponde ad alcuni quesiti pervenuti e riguardanti la richiesta di disapplicazione, nel periodo di pausa contrattuale, in caso di part-time ciclico…
Corte di Giustizia Europea: C-588/12 – congedo parentale e part-time – indennità piena in caso di licenziamento illegittimo
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-588/12 pubblicata il 27 febbraio 2014, ha stabilito che che il risarcimento per illegittimità del licenziamento è sempre dovuto per intero anche nel caso in cui il lavoratore percepisca una retribuzione inferiore perché occupato con un orario ridotto in forza di un congedo parentale. La Corte di Giustizia ha, infatti, precisato che il diritto del lavoratore di ottenere una indennità...
Min. lavoro: interpello 43/2011 – Part-time in edilizia superamento limiti CCNL
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 43 del 14 novembre 2011, ha risposto ad un quesito della Confcommercio e del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione della disposizione normativa di cui all’art. 1, comma 3, del D.Lgs. n. 61/2000. In particolare, l’istante chiede se l’assunzione di un...
Min. Lavoro: interpello 8/2011 – Lavoro part-time in edilizia – superamento limiti – rilascio del DURC
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 8 del 3 marzo 2011, ha risposto ad un quesito dell’ANCE (Associazione Nazionale Costruttori Edili), in merito alla corretta interpretazione dell’art. 1, comma 3, del D.L.vo n. 61/2000. In particolare l’interpellante chiede se il superamento del numero massimo di lavoratori part-time contrattualmente...
Min. lavoro: interpello 04/2007 – Apprendistato a part-time e parere di conformità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo , in materia di part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale, si è così espressa: “…Nell’ipotesi...