INPS: contributo maggiorato dello 0,50% – prorogato il termine di versamento
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3447 del 24 settembre 2019, con il quale comunica la proroga del termine di versamento della maggiorazione (0,50%) del contributo addizionale NASpI, per i contratti a tempo determinato e le somministrazioni a termine effettuate nel periodo compreso tra il 14 luglio 2018 e l’agosto 2019.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine assistito: quali controlli effettua l’Ispettorato territoriale del lavoro?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine: i datori di lavoro alla cassa per il contributo addizionale
approfondimento di Eufranio Massi
INL: requisiti per la stipula del contratto a termine assistito
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 8120 del 17 settembre 2019, con la quale, in risposta ad un quesito della IIL di Milano, fornisce alcuni chiarimenti in merito ai requisiti per la stipula del cd. contratto a termine assistito.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a tempo determinato: il contributo maggiorato si paga solo per i rinnovi?
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: valutazione dei rischi e nullità del contratto a termine
ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019
Cassazione: contratto a termine ed indicazione delle ragioni sostitutive
ordinanza n. 21672 del 23 agosto 2019
Ipsoa Quotidiano: Contratto a TD: quando e come pagare il contributo maggiorato per i rinnovi
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratto a termine in sostituzione di lavoratore assente
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: un anno di Decreto Dignità
Il 13 luglio 2018 veniva pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 161/2018, il cd. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018), entrato in vigore il 14 luglio 2018 (“Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”).
Ipsoa Quotidiano: TFR: come incidono le dimensioni aziendali sulla contabilizzazione
approfondimento di Mario Ravaccia
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine: sostituzione del lavoratore assente con o senza data di fine rapporto?
approfondimento di Roberto Camera
Governo: misure in materia di personale delle fondazioni lirico sinfoniche
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 151 del 29 giugno 2019, il Decreto Legge n. 59 del 28 giugno 2019, riguardante le “Misure urgenti in materia di personale delle fondazioni lirico sinfoniche.
Articolo: Contratti a termine e contratti di prossimità: condizioni di fattibilità e questioni operative
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Assunzione giovani diplomati: al via un nuovo incentivo contributivo. Sarà conveniente?
approfondimento di Roberto Camera
Corte di Appello di Roma: conversione di lavoro temporaneo e risarcimento
Con sentenza n. 1924 del 24 maggio 2019, la Corte di Appello di Roma ha affermato che l’indennità, ex comma 5 dell’art. 32 della legge n. 183/2010, come modificato dal comma 13 dell’art. 1 della legge n. 92/2012, trova applicazione a qualsiasi ricostituzione del rapporto di lavoro cui era stato apposto un termine illegittimo.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: quando l’impresa non deve versare il contributo addizionale?
approfondimento di Roberto Camera
Commercio: accordo territoriale sulla stagionalità nella Provincia di Rieti
Pubblichiamo l’accordo territoriale sulla stagionalità nel settore commercio della Provincia di Rieti.
Articolo: I possibili interventi del giudice sul contratto a tempo determinato
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: dimissioni da contratto a termine e richiesta di conversione del rapporto
ordinanza n. 7318 del 14 marzo 2019
Federmeccanica: calcolo della Somministrazione a termine
Federmeccanica, in data 2 aprile 2019, ha inviato una comunicazione alle proprie strutture territoriali, chiarendo – in risposta alla circolare di Assolavoro Servizi del 15 marzo 2019 – le modalità di calcolo dei rapporti in somministrazione nelle aziende che applicano il Ccnl Metalmeccanica Industria.
Tribunale di Roma: irregolarità formale e DURC negativo
Con sentenza n. 1490/2019, il Tribunale di Roma ha affermato che l’INPS non può negare il rilascio del DURC sulla base del fatto che un datore di lavoro non ha corretto nei 15 giorni concessi una incongruenza relativa ad una denuncia contributiva. Il rifiuto va considerato illegittimo in quanto manca il presupposto normativo ed appare viziato da irrazionalità ed irragionevolezza.
Tribunale di Parma: conversione del contratto a tempo indeterminato e applicazione delle tutele
Il Tribunale di Parma, con la sentenza n. 383/2019, ha evidenziato che qualora la conversione di un contratto a tempo determinato – istituito prima del 7 marzo 2015 – venga disposta, dopo tale data, non per volontà negoziale ma per imposizione giudiziale a seguito della dichiarazione di nullità del termine, le tutele da applicare al lavoratore non sono quelle previste dal Jobs act, ma quelle previste dall’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine “assistito” presso ITL: quando è possibile stipularlo
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Nuovo contratto a termine oltre il limite massimo: opportunità ed ostacoli
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: le due regole da seguire per non essere sanzionati
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: nuovi limiti all’applicazione del decreto Dignità
approfondimento di Roberto Camera
Legge di Bilancio 2019: i contratti a termine esentati dall’applicazione del decreto dignità
Il comma 403 della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019) ha modificato l’articolo 1, comma 3, del decreto legge n. 87/2018 (c.d. decreto Dignità).
Ipsoa Quotidiano: Contratti a tempo determinato: quando va indicato il termine
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato e costo del lavoro: un percorso ad ostacoli per le imprese
approfondimento di Roberto Camera