Consulta: reato penale per l’omesso versamento dei contributi
La Corte Costituzionale ha dichiarato legittima la norma che punisce con la reclusione fino a 3 anni e la multa fino a 1.032 euro il datore di lavoro che non versa le ritenute previdenziali e assistenziali.
Cassazione: mansioni superiori nella P.A. e indennità di buonuscita
sentenza n. 10413 del 14 maggio 2013
Cassazione: incidente stradale e licenziamento disciplinare
sentenza n. 9597 del 5 maggio 2014
Cassazione: la presenza del Rspp non esonera il datore di lavoro dagli obblighi di sicurezza
sentenza n. 18296 del 5 maggio 2014
Cassazione: sentenza 9196/2014 – riconoscimento qualifica dirigenziale e verbale ispettivo di accertamento
sentenza n. 9196 del 23 aprile 2014
Cassazione: sentenza 9180/2014 – somme a titolo transattivo e accertamenti contributivi
sentenza n. 9180 del 23 aprile 2014
Cassazione: sentenza 9098/2014 – giudizi in corso alla data di entrata in vigore della legge n. 92/2012
sentenza n. 9098 del 22 aprile 2014
Cassazione: sentenza 9090/2014 – cessione di ramo d’azienda in perdita
sentenza n. 9090 del 22 aprile 2014
Tribunale di Milano: costituzione di rapporto di lavoro alle dipendenze del committente
Il Tribunale di Milano ha affermato che i termini per il ricorso giudiziale finalizzato ad ottenere la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze del committente, cosa che presuppone l’accertamento di irregolarità nel contratto di appalto, è sempre soggetta al temine di decadenza
Cassazione: Retribuzione extra per i lavoratori socialmente utili
sentenza n. 8643 del 14 aprile 2014
Cassazione: Licenziamento del disabile solo previo intervento della Commissione medica
sentenza n. 8450 del 10 aprile 2014
Tribunale Brescia: nullità del contratto a termine
Con sentenza del 3 aprile 2014 la Corte di Appello di Brescia è intervenuta sulla nullità di un contratto a termine per superamento della percentuale prevista in rapporto ai lavoratori assunti a tempo indeterminato (nel caso di specie il 15%), osservando che la conversione a tempo indeterminato del rapporto va posta in relazione soltanto al fatto relativo al superamento di detta percentuale attraverso il contratto impugnato e non per...
Tribunale Modena: obbligo per il datore di lavoro di richiedere il certificato del casellario giudiziale – modalità applicative
Pubblichiamo l’Ordine di servizio emesso dalla Procura della Repubblica, presso il Tribunale di Modena, in ordine al nuovo adempimento documentale – previsto dall’articolo 2 del decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 39 – a carico dei datori di lavoro che impiegano personale che ha contatti diretti e regolari con minori. La Procura della Repubblica chiarisce che l’obbligo: – sorge solo in caso di...
Cassazione: licenziamento per assenze ingiustificate ed onere probatorio in capo al datore di lavoro
sentenza n. 7108 del 26 marzo 2014
Cassazione: retribuzioni differenti nel contratto a termine
sentenza n. 4911 del 3 marzo 2014
Cassazione: comportamento discriminatorio per la Fabbrica Italia Pomigliano spa
sentenza n. 5581 dell’11 marzo 2014
Corte di Giustizia Europea: C-458/12 – cessione di ramo d’azienda
Con la sentenza del 6 marzo 2014 – C-458/12 – la Corte Europea di Giustizia ha affrontato il tema della conformità alla Direttiva comunitaria della disposizione, contenuta nell’art. 2112 c.c., della cessione di ramo d’azienda inteso come funzionalmente autonomo di un’attività economica organizzata, identificata come tale dal cedente e dal cessionario al momento del suo trasferimento. La questione era stata proposta del...
Cassazione: Assunzione di portiere per opera dei condomini e non dell’amministratore
sentenza n. 5297 del 6 marzo 2014
Cassazione: Responsabilità del datore di lavoro per la mancata formazione ed informazione sui luoghi di lavoro
sentenza n. 9693 del 27 febbraio 2014
Corte di Giustizia Europea: C-595/12 – assenza per congedo parentale ed esclusione dai corsi di formazione
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-595/12 pubblicata il 6 marzo 2014, ha stabilito che un trattamento meno favorevole riservato ad una donna per ragioni collegate alla gravidanza o al congedo per maternità costituisce una discriminazione basata sul sesso. In particolare, una lavoratrice in congedo obbligatorio di maternità non può essere esclusa da un corso di formazione proprio a causa della fruizione del congedo...
Corte di Giustizia Europea: C-588/12 – congedo parentale e part-time – indennità piena in caso di licenziamento illegittimo
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-588/12 pubblicata il 27 febbraio 2014, ha stabilito che che il risarcimento per illegittimità del licenziamento è sempre dovuto per intero anche nel caso in cui il lavoratore percepisca una retribuzione inferiore perché occupato con un orario ridotto in forza di un congedo parentale. La Corte di Giustizia ha, infatti, precisato che il diritto del lavoratore di ottenere una indennità...
Tribunale Brescia: maxisanzione per lavoro nero – inidoneità del mod. 770 a denunciare un rapporto di lavoro
La Corte d’Appello di Brescia, con la sentenza n. 262/2013, afferma che il mod. 770, quale dichiarazione fiscale attestante le ritenute fiscali operate dal sostituto d’imposta ed il versamento delle ritenute d’acconto IRPEF operate sui lavoratori autonomi occasionali, non rappresenta una scriminante ai fini dell’eventuale applicazione della maxi-sanzione per lavoro nero.
Corte di Giustizia Europea: legittima la mobilità per i dirigenti
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C- 596/2012 pubblicata il 13 febbraio 2014, ha dichiarato l’illegittimità della normativa italiana sui licenziamenti collettivi (legge 223/1991), nella parte in cui esclude dalla procedura la categoria dei dirigenti. L’esclusione, secondo la Corte di Giustizia, non trova fondamento e giustificazione nella disciplina comunitaria, con la conseguenza che anche i dirigenti devono...
Cassazione: sentenza 1471/2014 – Responsabilità penale del Direttore dei lavori
sentenza n. 1471 del 15 gennaio 2014
Cassazione: Prescrizione e natura del TFR maturato in CIGS
sentenza del 5 novembre 2013
Tribunale di Roma: somministrazione a termine con qualsiasi motivazione
Il Tribunale di Roma, con sentenza del 9 gennaio 2014, ha affermato la piena legittimità del contratto di somministrazione a tempo determinato “a fronte di qualsiasi motivazione, anche di natura non temporanea, riferita all’attività produttiva”. L’indirizzo espresso dal Tribunale di Roma appare diverso da quello sostenuto in altri giudizi, ove si afferma che la temporaneità delle esigenze aziendali è una caratteristica della quale non...
Cassazione: sentenza 475/13 – Infortunio in itinere e presupposti per la non indennizabilità
sentenza n. 475 del 13 gennaio 2014
Cassazione: sentenza 172/2014 – in caso di mobbing il danno professionale va provato separatamente
Con sentenza n. 172 del 8 gennaio 2014, la Cassazione ha affermato che in caso di mobbing, l’accertamento del danno alla professionalità non può essere considerato “in re ipsa” nel semplice demansionamento, essendo invece onere del dipendente provare tale danno dimostrando, ad esempio, un ostacolo alla progressione di...
Corte Appello Milano: giudice diverso tra fase sommaria e giudizio di opposizione nel licenziamento
Con sentenza n. 1577 del 13 dicembre 2013, la Corte di Appello di Milano ha affermato che il giudice della fase sommaria e quello del giudizio in opposizione, dopo la riforma introdotta con la legge n. 92/2012, in materia di licenziamento individuale, non può essere la stessa persona, in quanto, in caso contrario, sarebbe violato il principio di imparzialità. Il ragionamento seguito dalla Corte di Appello scaturisce dal fatto che...
Tribunale: tre recenti sentenze in materia di pensionamento
Dottrina Per il Lavoro pubblica tre recenti sentenze in materia di pensionamento alla luce della Riforma Fornero sulle pensioni (Decreto Legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla Lege 22 dicembre 2011, n. 214). Tribunale di Roma – 5 novembre 2013 Tribunale di Genova – 12 novembre 2013 Tribunale di Torino 24 ottobre 2013 Articolo di approfondimento: Elevazione dei limiti di età e pensionamento:...