Cassazione: licenziamento e violazione della policy aziendale
Con sentenza n. 25231 dell’11 settembre 2026, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento per giusta causa del responsabile di un punto vendita che, violando, reiteratamente, le procedure aziendali, ometteva di smaltire merce scaduta inserendola nell’inventario di fine anno, con lo scopo di favorire il raggiungimento degli obiettivi del budget e l’erogazione dei premi.
La condotta intenzionale compromette il legame fiduciario ed integra gli estremi della giusta causa pur in presenza di un lungo rapporto lavorativo.
