Contrattazione: siglata intesa su rappresentanza e sistema contrattuale
In data 12 novembre 2026, è stata siglata, tra Cgil, Cisl, Uil e 13 associazioni datoriali, l’ipotesi di accordo quadro sulla rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva.
L’intesa interviene su quattro pilastri: rappresentanza, assetti contrattuali, salari e contenuti della contrattazione collettiva. A questi si aggiungono specifici capitoli dedicati a salute e sicurezza sul lavoro, formazione continua e partecipazione dei lavoratori alla vita delle imprese.
Uno dei punti più rilevanti riguarda il recupero del potere d’acquisto delle retribuzioni. L’accordo prevede procedure più stringenti per il rinnovo dei contratti nazionali: le piattaforme sindacali dovranno essere presentate almeno sei mesi prima della scadenza e le controparti dovranno rispondere entro un mese dall’apertura del confronto. Sono inoltre previsti meccanismi di verifica degli scostamenti inflattivi e tutele economiche in caso di ritardo nei rinnovi contrattuali.
Altro capitolo centrale è quello della certificazione della rappresentanza sindacale e datoriale. L’obiettivo dichiarato dalle parti è contrastare il fenomeno dei cosiddetti “contratti pirata”, attraverso criteri condivisi per misurare il peso effettivo delle organizzazioni firmatarie e garantire la legittimazione dei soggetti che siedono ai tavoli negoziali.
Il nuovo accordo interconfederale, siglato da Cgil, Cisl e Uil e dalle tredici associazioni datoriali sarà formalmente firmato il 14 dicembre.
Fonte: CGIL
