Dottrina Per il Lavoro: le novità 2026 sui Bonus Under 35, Donne e Over 34 ZES

La Legge n. 26 del 27 febbraio 2026, di conversione del cd. Decreto Milleproroghe (decreto legge n. 200/2025), ha disposto la proroga di alcune agevolazioni contributive previste all’interno del Decreto Coesione (decreto legge n. 60/2024).

Si tratta del:

• Bonus Under 35;
• Bonus Donne;
• Bonus Over 34 ZES.

Questa la sintesi delle novità presenti nella proroga delle agevolazioni.

 

BONUS UNDER 35

• La proroga riguarda le assunzioni effettuate sino al 30 aprile 2026;
• L’esonero contributivo sarà pari al:
  • 70% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026;
  • 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026, qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto.
• Qualora l’assunzione avvenga in una sede dell’area ZES, il limite massimo mensile è pari a 650 euro. Nell’area ZES sono ricomprese anche le Regioni Marche e Umbria.
• L’incremento occupazionale netto deve essere presente nei seguenti casi:
  • per fruire dell’agevolazione “maggiorata” (650 euro);
  • per avere diritto al 100% di decontribuzione.

BONUS DONNE

• La proroga riguarda le assunzioni effettuate sino al 31 dicembre 2026;
• Nell’area ZES sono ricomprese anche le Regioni Marche e Umbria.

BONUS OVER 34 ZES

• La proroga riguarda le assunzioni effettuate sino al 30 aprile 2026.
• L’esonero contributivo sarà pari al:
  • 70% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026;
  • 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026, qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto.
• Qualora l’assunzione avvenga in una sede dell’area ZES, il limite massimo mensile è pari a 650 euro. Nell’area ZES sono ricomprese anche le Regioni Marche e Umbria.
• L’incremento occupazionale netto deve essere presente per avere diritto al 100% di decontribuzione.

Ritengo non siano ancora operative le proroghe, per due ordini di motivi:

1. manca l’autorizzazione della Commissione Europea;
2. manca la circolare INPS.