INL: modulo di Denuncia in caso di violazioni riguardanti il rapporto di lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha aggiornato il modello di Denuncia, da compilare e trasmettere all’Ispettorato territorialmente competente da parte di un lavoratore, in caso di violazioni riguardanti il proprio rapporto di lavoro (esempio: spettanze economiche o altre irregolarità quali orari e tempi di lavoro, pause e riposi, videosorveglianza, ecc.).
Ipsoa Quotidiano: Coronavirus: i controlli anti-contagio da fare alla riapertura delle aziende
approfondimento di Roberto Camera
INL: Rapporto 2019 attività di vigilanza
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) hapubblicato il “Rapporto annuale dell’attività di vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale per l’anno 2019”.
Ipsoa Quotidiano: Coronavirus: dall’Ispettorato del lavoro la check list delle verifiche in azienda
approfondimento di Roberto Camera
INL: COVID-19 – disposizioni per la prevenzione del contagio sui luoghi di lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 149 del 20 aprile 2020, con la quale prescrive, ai propri Uffici territoriali, di contribuire, su richiesta delle Prefetture, alle necessarie verifiche circa la ricorrenza delle condizioni previste per la prosecuzione (ove consentita) delle attività produttive, industriali e commerciali, in un’ottica di doverosa collaborazione alla gestione della emergenza epidemiologica in corso.
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni irrogate dall’INL: riprendono a decorrere i termini per il pagamento
approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: COVID-19 – attività indifferibili dell’ufficio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota n. 2201 del 23marzo 2020, con la quale evidenzia i procedimenti che restano esclusi dal campo di applicazione dell’art. 103, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 (Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza), e che pertanto non sono da considerare sospesi:…
Ipsoa Quotidiano: Convalida delle dimissioni e altri servizi INL: il Coronavirus cambia le procedure
approfondimento di Roberto Camera
INL: COVID-19 – online la convalida delle dimissioni nel periodo protetto
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), a seguito delle misure di contenimento del contagio CODIV-2019 (Coronavirus), ha reso disponibile on line il modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a tre anni di età.
INL: chiarimenti sui Decreti Legge 9 e 11 del 2020
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota n. 2179 dell’11 marzo 2020, ha fornito indicazioni in merito alle misure introdotte dal D.L. 2 marzo 2020, n. 9 e dal D.L. 8 marzo 2020 n. 11, che hanno effetti sulle attività istituzionali di competenza dell’INL.
INL: questionario rivolto al mondo del lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) sta curando l’attuazione del “Progetto per l’individuazione di strumenti innovativi utili a semplificare i rapporti tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e il mondo del lavoro”, finanziato dalla DG REFORM della Commissione Europea.
INL: attività ispettiva in presenza di contratti certificati
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota n. 1981 del 4 marzo 2020, ha fornito ulteriori istruzioni operative, ai propri ispettori, in merito al comportamento da tenere in caso di attività ispettiva in presenza di contratti certificati.
INL: omissione versamenti ai fondi di previdenza complementare
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1436 del 17 febbraio 2020, con la quale ha risposto ad un quesito dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Milano-Lodi, concernente i casi di omesso versamento, da parte del datore di lavoro, della quota contributiva ai fondi di previdenza complementare.
INL: appalto illecito – sanzionabilità delle pubbliche amministrazioni
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 422 del 17 gennaio 2020, con la quale, in risposta ad un quesito dell’Ispettorato territoriale del Lavoro di Torino, fornisce l’esatta portata applicativa dell’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n. 276/2003, in riferimento alla possibile estensione alla Pubblica Amministrazione dell’impianto sanzionatorio previsto in caso di somministrazione o appalto illecito.
INL: responsabilità solidale del committente per debiti contributivi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 9943 del 19 novembre 2019, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito al termine entro cui è possibile far valere la responsabilità solidale del committente per debiti contributivi, alla luce delle recenti pronunce della Corte di Cassazione.
INL: comunicazione delle “chiamate” dei lavoratori intermittenti – chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 8716 del 9 ottobre 2019, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla validità della trasmissione del Modello UNIIntermittenti con cui, come noto, il datore di lavoro è tenuto a comunicare in via telematica ogni chiamata del lavoratore.
Articolo: Distacco transnazionale: linee guida per l’attività ispettiva
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine assistito: quali controlli effettua l’Ispettorato territoriale del lavoro?
approfondimento di Roberto Camera
INL: autorizzazione per impiego di minori dello spettacolo – chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 7966 dell’11 settembre 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in relazione alla necessità dell’autorizzazione ex art. 4, Legge n. 977/1967 in assenza di un rapporto di lavoro, nello specifico, per il rilascio, a titolo gratuito, di una intervista da parte di un minore in un programma televisivo.
INL: aggravante sanzionatoria nelle ipotesi di impiego di lavoratori beneficiari del RDC
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 7964 dell’11 settembre 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine all’applicazione dell’aggravante sanzionatoria di cui all’art. 3, comma 3 quater, D.L. n. 12/2002, prevista anche nelle ipotesi di impiego di lavoratori beneficiari del RDC.
