Cassazione: procedimento disciplinare e accesso alla documentazione
sentenza n. 7581/2018
Articolo: Licenziamento per giusta causa: tardività della contestazione
approfondimento di Alessia La Mendola
Cassazione: licenziamento per copia di file aziendali
sentenza n. 25147/2017
Cassazione: furto di modico valore e licenziamento
sentenza n. 24014 del 12 ottobre 2017
Corte europea dei diritti dell’uomo: licenziamento disciplinare per uso improprio dell’email – violazione
Con la sentenza n. 61496/08 del 5 settembre 2017, la Corte europea dei diritti dell’uomo ha affermato la illegittimità di un licenziamento disciplinare basato su di un controllo al contenuto della posta elettronica del lavoratore che aveva dimostrato l’utilizzo improprio dell’e-mail stessa.
Cassazione: criteri per il licenziamento disciplinare
sentenza n. 20130 del 17 agosto 2017
Cassazione: contenuti della contestazione disciplinare
sentenza n. 19103/2017
Cassazione: licenziamento disciplinare e previsione contrattuale
sentenza n. 11027/2017
Articolo: Diritto di difesa e segretezza aziendale
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento per insulti al superiore gerarchico
sentenza n. 9635 dell’11 maggio 2016
Cassazione: sanzione disciplinare e modifica del giudice
sentenza n. 22150 del 29 ottobre 2015
Tribunale di Milano: ripetitività della malattia e licenziamento per scarso rendimento
Il Tribunale di Milano ha riconosciuto la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia provata una evidente violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente.
Cassazione: informazioni obbligatorie nella contestazione disciplinare
sentenza n. 10727 del 26 maggio 2015
