Min.Lavoro: maxisanzione e sospensione dell’attività imprenditoriale – codice 79AT
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 21476 del 7 dicembre 2015 con la quale, con riferimento alla maxisanzione ed al provvedimento di sospensione recentemente modificati per mezzo del D.L.vo n. 151/2015, rammenta che nulla è cambiato in merito ai codici tributo da utilizzare.
Min.Lavoro: maxisanzione per lavoro irregolare e diffida obbligatoria
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 20549 del 26 novembre 2015 con la quale, in risposta ad un quesito dell’ANCL, ribadisce che “la diffida costituisce elemento oggettivo di applicabilità della sanzione in misura minima che, in qualche misura, bilancia gli oneri sostenuti dal datore di lavoro per il mantenimento del rapporto di lavoro”.
Articolo: Termini di notifica dell’illecito amministrativo
approfondimento di Iunio Valerio Romano
Min.Lavoro: cir. 26/2015 – revisione del regime delle sanzioni in materia di lavoro
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 26 del 13 ottobre 2015, con la quale fornisce le prime indicazioni operative all’articolo 22, del decreto legislativo n. 151/2015, sulle modifiche alle disposizioni sanzionatorie in materia di lavoro e legislazione sociale.
Min.Lavoro: prime indicazioni sulla nuova disciplina della c.d. maxisazione per lavoro “nero”
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la lettera circolare n. 16494 del 7 ottobre 2015, con la quale fornisce le prime indicazioni operative in merito alla nuova maxisanzione per lavoro nero.
Articolo: Lavoro irregolare, LUL e prospetto paga: quadro sanzionatorio
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Riduzione dell’orario di lavoro – condizioni legittimanti
articolo di approfondimento di Salvatore Servidio
Articolo: Incostituzionalità delle sanzioni su riposi e orario di lavoro
articolo di approfondimento di Pierluigi Rausei
MiSE: notificazione di sanzioni amministrative tramite PEC
Il Ministero dello Sviluppo economico conferma la possibilità, per le Pubbliche Amministrazioni, di inviare multe, verbali e ordinanze-ingiunzione via posta elettronica certificata (PEC).
Articolo: Le sanzioni sui contratti a termine – questioni risolte e problemi operativi
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Orario di lavoro – spallata della Consulta al regime sanzionatorio
articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio
Min. lavoro: interpello 3/2012 – Sanzioni amministrative in materia di collocamento
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 3 del 27 gennaio 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, per conoscere se, con riferimento all’art. 9 bis, comma 2, del D.L. n. 510/1996 (conv. da L. n. 608/1996), come modificato dagli artt. 4 e 5 della L. n. 183/2010, nel caso in cui l’organo ispettivo...
