INL: la somministrazione fraudolenta – indicazioni operative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 3 dell’11 febbraio 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla somministrazione fraudolenta, prevista dall’articolo 38-bis del Decreto Legislativo 81/2015.
Cassazione: legittimità dei contratti plurimi di somministrazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 3463 del 6 febbraio 2019
Cassazione: licenziamento dei lavoratori interinali a tempo indeterminato da parte delle Agenzie del Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 181 dell’8 gennaio 2019
Articolo: Somministrazione: cosa cambia, dal 1 gennaio 2019
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Somministrazione di lavoro: come va preparata la comunicazione ai sindacati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: La somministrazione di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 5 novembre 2018, un approfondimento in merito alle prime indicazioni, fornite dal Ministero del Lavoro con la circolare 17/2018, sul rapporto di somministrazione a termine.
Articolo: Modifiche ai rapporti in Somministrazione a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Parlamento: pubblicata in GU la legge di conversione del Decreto Legge c.d. Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.
E-book: i 6 punti chiave introdotti dalla conversione del “decreto dignità”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Modifiche ai rapporti in Somministrazione a termine e altre previsioni del Decreto Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Somministrazione di lavoro: assunzione di disabili con causali inadeguate
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il contratto a termine per attività stagionali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Governo: pubblicato in GU il Decreto Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il decreto legge n. 87 del 10 luglio 2018, con le disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.
Articolo: Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: le slide del Decreto Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, le slide di presentazione del Decreto Dignità.
IPSOA QUOTIDIANO: Lavoro a tempo determinato: il decreto Dignità segna la fine del precariato?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Decreto Dignità: i nuovi articoli sul Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il futuro Capo III e IV del Decreto Legislativo n. 81/2015 con le modifiche al contratto a Tempo Determinato ed alla Somministrazione in materia di lavoro, apportate dal c.d. Decreto Dignità, approvato dal Governo nella seduta del 2 luglio 2018.
IPSOA QUOTIDIANO: Somministrazione di lavoro: esternalizzare con pochi rischi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
IPSOA QUOTIDIANO: Contratti a termine e Somministrazione di lavoro: le novità del Decreto dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Giuseppe Buscema
Min.Lavoro: interpello 3/2018 – principi generali di fruizione degli incentivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 3 del 29 maggio 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 31, comma 1, lettere e) ed f) del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015.

