Ipsoa Quotidiano: Distacco transnazionale: tutele per i lavoratori somministrati e sanzioni per le imprese
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Cassazione: indici per la codatorialità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 18135 del 24 giugno 2021
INL: certificato del casellario giudiziale – calcolo della sanzione in caso di violazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 967 del 17 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al trattamento sanzionatorio applicabile in relazione alla violazione dell’obbligo previsto dall’art. 25 bis, comma 1, D.P.R. 14 novembre 2002 n. 313, inserito dall’art. 2 D.Lgs. n. 39/2014.
Min.Lavoro: Helpdesk interistituzionale Anticaporalato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro comunica la nascita del primo Helpdesk interistituzionale Anticaporalato per l’informazione e l’accesso ai servizi. Si rivolge ai cittadini di Paesi Terzi vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo e può contare sulla professionalità di mediatori interculturali e operatrici che forniscono supporto in ambito legale, giuslavorista, sindacale e amministrativo.
INL: Disabili – variazioni dell’organico aziendale e sanzione per omessa copertura della quota
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 966 del 17 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della diffida obbligatoria ex art. 13 D.Lgs. n. 124/2004, in relazione alla sanzione per mancata copertura della quota d’obbligo ex art. 3 della Legge n. 68/1999 per più annualità.
INL: Distacco transnazionale – tutela per i lavoratori somministrati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 936 del 15 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla tutela sociale da garantire a lavoratori somministrati nell’ambito di un distacco transnazionale.
Ipsoa Quotidiano: Ispezioni del lavoro: quali tutele per le aziende in caso di contenzioso
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Pierluigi Rausei
Ipsoa Quotidiano: Ispezioni in azienda: quando si applica il nuovo potere di disposizione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: apprendistato professionalizzante per assistente studio odontoiatrico con abilitazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 873 del 31 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di assumere, con contratto di apprendistato professionalizzante, un ASO (Assistente di Studio Odontoiatrico) già dotato di abilitazione ai sensi del D.P.C.M. 9 febbraio 2018.
Cassazione: disposizioni dell’appaltante e appalto genuino
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12413 dell’11 maggio 2021
INL: contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale.
INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.
Ipsoa Quotidiano: Smart working e controlli a distanza del lavoratore: linee guida condivise tra INL e Garante privacy
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Agenzia Entrate: linee guida sulla prevenzione e contrasto all’evasione fiscale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 4/E del 7 maggio 2021, fornisce gli indirizzi operativi e le linee guida sulla prevenzione e contrasto all’evasione fiscale, nonché sulle attività relative al contenzioso tributario, alla consulenza e ai servizi ai contribuenti.
INL: Rapporto Annuale 2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il Rapporto annuale delle attività di tutela e vigilanza svolte nel 2020.
INL: FAQ – Diffida accertativa per crediti patrimoniali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 685 del 29 aprile 2021, ha fornito ulteriori istruzioni, sotto forma di FAQ, in materia di Diffida accertativa per crediti patrimoniali
INL: tutela sostanziale dei lavoratori mediante l’utilizzo della “disposizione”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato, sul proprio sito internet, un comunicato stampa con il quale evidenzia l’utilizzo del potere di disposizione attribuito al personale ispettivo, al fine di tutelare la legalità dei rapporti di lavoro.
Ipsoa Quotidiano: Protocollo anti Covid-19 con obblighi aggiornati per i datori di lavoro: la check-list dei controlli
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: tracciabilità dei pagamenti e applicabilità del cumulo giuridico
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 606 del 15 aprile 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla la possibilità di applicare l’istituto del cumulo giuridico ex art. 8 della L. n. 689/1981 al regime sanzionatorio previsto all’art. 1, comma 913, della L. n. 205/2017 nei casi di mancata corresponsione della retribuzione con strumenti tracciabili, indicati al comma 910 della medesima disposizione.
INPS: conclusione dei procedimenti amministrativi – il regolamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 55 dell’8 aprile 2021, illustra le modifiche più significative apportate dal nuovo Regolamento per la definizione dei termini di conclusione dei procedimenti amministrativi.


