Ipsoa Quotidiano: Potere di disposizione degli ispettori del lavoro: rischi e sanzioni per le aziende
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: prove per il reato di caporalato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 27582 del 6 ottobre 2020
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine assistito: come si svolge la procedura telematica con l’INL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INL: diffida accertativa – chiarimenti per gli ispettori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la circolare n. 6 del 5 ottobre 2020, con la quale fornisce, al proprio personale ispettivo, le prime indicazioni per un corretto utilizzo della diffida accertativa (articolo 12, del Decreto Legislativo n. 124/2004), così come modificata dall’articolo 12-bis del decreto Legge n. 76/2020 (convertito con la legge n. 120/2020).
INL: potere di disposizione – chiarimenti per gli ispettori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la circolare n. 5 del 30 settembre 2020, con la quale fornisce, al proprio personale ispettivo, le prime indicazioni sul potere di disposizione (articolo 14, del Decreto Legislativo n. 124/2004) , così come modificato dall’articolo 12-bis del decreto Legge n. 76/2020 (convertito con la legge n. 120/2020).
Ipsoa Quotidiano: Emersione del lavoro irregolare: adempimenti contributivi entro l’11 ottobre
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Distacco transnazionale dei lavoratori: cosa cambia per imprese e lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Cassazione: distacco fittizio perseguito anche penalmente
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 23921 del 12 agosto 2020
Ipsoa Quotidiano: Convalida, autorizzazione e conciliazione: l’INL spiega le nuove procedure
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INL: quali procedure amministrative e conciliative potranno essere effettuate online
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la circolare n. 4 del 25 settembre 2020, con la quale fornisce i chiarimenti in merito alle procedure amministrative e conciliative di competenza dell’Ispettorato nazionale del lavoro da effettuare attraverso strumenti di comunicazione da remoto.
INL: chiarimenti convalida dimissioni lavoratore padre con figlio fino a 3 anni di età
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 749 del 25 settembre 2020, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta interpretazione
dell’art. 55, commi 4, D.L.vo n. 151/2001, concernente la convalida delle dimissioni presentate dal lavoratore padre durante i primi tre anni di vita del bambino.
INL: procedure che possono essere affettuate da remoto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il Decreto Direttoriale n. 56 del 22 settembre 2020, con il quale ha indicato le procedure amministrative o conciliative di competenza da effettuare attraverso strumenti di comunicazione da remoto, ai sensi dell’art. 12 bis del Decreto Semplificazioni (Legge n. 120/2020).
ANCL: COVID-19 – comunicato stampa sui ritardi delle circolari INPS
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro (A.N.C.L.) ha pubblicato, in data 18 settembre 2020, un comunicato stampa con cui si denunciano i ritardi nella predisposizione delle circolari operative e delle procedure telematiche necessarie per la presentazoine delle domande di integrazione salariale.
INL: chiarimenti su alcune norme del decreto “Agosto”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 713 del 16 settembre 2020, fornisce le prime indicazioni sulle disposizioni, di principale interesse per l’Ispettorato nazionale del lavoro, del Decreto Legge n. 104/2020 (cd. decreto “Agosto”).
Ipsoa Quotidiano: Diffida accertativa: estesa la responsabilità solidale per crediti patrimoniali del lavoratore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Emersione rapporti di lavoro irregolare: i possibili risvolti penali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 10 settembre 2020, un approfondimento in merito ai possibili risvolti di natura penale, sia per il datore di lavoro che per il lavoratore, relativi alla gestione non corretta dell’emersione dei rapporti di lavoro.
INL: aggiornato il modulo denuncia per violazioni riguardanti il rapporto di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) informa che, nella sezione Strumenti e servizi – sottosezione Modulistica – sono disponibili i nuovi moduli da utilizzare per le richieste di intervento ispettivo (INL 31 – Modulo richiesta intervento ispettivo).
INL: deposito telematico anche dei contratti collettivi che prevedono modifiche alle tipologie contrattuali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 3 del 30 luglio 2020, con la quale fornisce ulteriori indicazioni ai propri uffici periferici, in merito all’applicativo informatico predisposto dal Ministero del lavoro per l’assolvimento dell’obbligo di deposito telematico dei contratti di secondo livello sancito dall’art. 14 del d.lgs. n. 151/2015.
INL: Apprendistato – CIG e formazione e-learning
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 527 del 29 luglio 2020, con la quale risponde ad un parere dell’Ispettorato interregionale del lavoro di Milano in materia di formazione in modalità e-learning o FAD, per apprendisti con contratto professionalizzante, durante il periodo di CIG.
INL: benefici normativi e contributivi e rispetto della contrattazione collettiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 2 del 28 luglio 2020, con la quale fornisce ulteriori indicazioni operative in merito ai benefici normativi e contributivi ed al rispetto della contrattazione collettiva (parte normativa del contratto).



