Forum TuttoLavoro 2019: INPS: FROZEN e la vigilanza predittiva – il video
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il video della relazione del dott. Antonello Lilla, al 6° Forum TuttoLavoro 2019 di Modena, dal titolo: FROZEN e la vigilanza predittiva.
Forum TuttoLavoro 2019: Gli obiettivi dell’Ispettorato del Lavoro per il 2019 – il video
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il video della relazione del Gen. Leonardo Alestra, al 6° Forum TuttoLavoro 2019 di Modena, dal titolo: Gli obiettivi dell’Ispettorato del Lavoro per il 2019.
INL: intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro – Linee guida
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 5 del 28 febbraio 2019, con la quale ha fornito – ai propri uffici territoriali (ITL) – delle Linee guida per l’attività di vigilanza in materia di “intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro”.
INL: impianti di videosorveglianza e modifica degli assetti aziendali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la lettera circolare n. 1881 del 25 febbraio 2019, con la quale ha fornito – ai propri uffici territoriali (ITL) – chiarimenti circa la corretta applicazione dell’art. 4 della L. 300/1970 nelle ipotesi in cui, per intervenuti processi di modifica degli assetti proprietari (fusioni, cessioni, incorporazioni, affitto d’azienda o di ramo d’azienda), si verifichi un cambio di titolarità dell’impresa che ha installato “impianti audiovisivi” o “altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori”.
INL: Protezione dati personali, avviso all’utenza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) comunica che, come stabilito dal Regolamento per l’esercizio dei diritti degli interessati in materia di protezione dei dati personali, è stato istituito il Registro per la raccolta delle istanze.
INL: lavoro notturno – calcolo dell’orario medio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1438 del 14 febbraio 2019, con la quale, rispondendo ad un quesito dell’ITL di Biella-Vercelli, fornisce la corretta modalità di individuazione dell’arco temporale di riferimento su cui calcolare il rispetto del limite della media di ore notturne lavorate che, ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo n. 66/2003, è pari ad 8 ore nelle 24.
INL: verbalizzazione accertamenti ispettivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 4 dell’11 febbraio 2019, con la quale fornisce alcuni aspetti operativi, al proprio personale ispettivo, che riguardano le preclusioni dell’accertamento di natura previdenziale ed assicurativa esperiti nei confronti dei datori di lavoro.
INL: la somministrazione fraudolenta – indicazioni operative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 3 dell’11 febbraio 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla somministrazione fraudolenta, prevista dall’articolo 38-bis del Decreto Legislativo 81/2015.
IPSOA QUOTIDIANO: Orario di lavoro e sanzioni: come accertare la recidività del datore di lavoro?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro – versione febbraio 2019
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il testo – aggiornato a febbraio 2019 – del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
IPSOA QUOTIDIANO: Lavoro sommerso e irregolare: sanzioni maggiorate per le aziende non in regola
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Ipsoa Quotidiano: Contrasto all’evasione contributiva: l’INPS ricorre all’Intelligenza Artificiale Collettiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Antonello Lilla
INL: maggiorazioni delle sanzioni – ulteriori chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1148 del 5 febbraio 2019, con la quale, ad integrazione della circolare n. 2 del 14 gennaio 2019, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle maggiorazioni su alcune sanzioni in materia di lavoro, previste dalla Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019).
Min.Lavoro: aumento delle sanzioni per violazioni al collocamento dei centralinisti non vedenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale n. 13 del 31 gennaio 2019, con l’aumento delle sanzioni riferite alla disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti (Legge 29 marzo 1985 n. 113).
IPSOA QUOTIDIANO: Apprendisti: possibile il distacco temporaneo, ma attenzione a limiti e sanzioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro – versione aggiornata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il testo, aggiornato a gennaio 2019, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con anche la rivalutazione delle sanzioni al 10%, previste dalla Legge n. 145/2018 (legge di bilancio 2019), a decorrere dal 1° gennaio 2019.
INL: legge di bilancio 2019 – chiarimenti sulle maggiorazioni delle sanzioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 2 del 14 gennaio 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alle maggiorazioni su alcune sanzioni in materia di lavoro, previste dalla Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019).
INL: verbalizzazione accertamenti – indicazioni sulla corretta individuazione dei mezzi di impugnazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 1 del 14 gennaio 2019, con la quale evidenzia l’esigenza di una semplificazione delle attività di accertamento e di una razionalizzazione dei contenuti delle avvertenze inerenti gli strumenti di tutela.
INL: avvio sperimentazione del Lavoro agile
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha sottoscritto, in data 8 gennaio 2019, con le Organizzazioni Sindacali un Protocollo d’Intesa per l’avvio della sperimentazione del lavoro agile (smart-working).
Articolo: Ispettorato Nazionale del Lavoro: tutte le novità in un comma
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi

